Ich kenne niemanden, der die Folgen der Digitalisierung auf unser Leben und unsere Arbeit besser untersucht und beschrieben hat wie Sarah Genner. Im Gespräch mit mir sagt Sarah, wie Führungskräfte Brücken über den Innovationsgraben bauen können, wie Spielregeln für New Work im Team ausgehandelt werden und warum man als Unternehmen keine Digitalstrategie braucht.