De allereerste aflevering is met niemand minder dan Rien Brus, een veranderaar bij uitstek. Zijn specialiteit is organisaties helpen klantgericht te worden. Een gevleugelde uitspraak van hem is dan ook "Buiten winnen is binnen beginnen".

We spreken over zijn best practices bij Aegon en over de lessen die hij geleerd heeft. Want onherroepelijk vraagt het nogal wat van een mens om zulke grote veranderingen te begeleiden.

Zo ontdekte hij o.a dat er vaak veel aandacht is binnen organisaties voor het in staat stellen van mensen om iets te kunnen. Ook is er vaak veel aandacht voor motivatie, voor willen, daar worden we beiden als spreker geregeld voor ingevlogen. Maar de belangrijkste ontdekking van Rien bleek te zijn dat er veel meer aandacht mag komen voor mogen. Dat raakt de cultuur, het leiderschap, de ruimte die er is. Helemaal in mijn straatje natuurlijk.

Kortom we hebben een supergoed gesprek, waar jij hopelijk ook veel inspiratie uit haalt. Rien heeft een aantal mooie take-aways die hij openlijk met me deelt.

Luisteren dus deze verse aflevering!

We starten bij The Value Office altijd met het aanbrengen van transparantie, we zoomen in op het geheel aan uitdagingen van een organisatie in verandering. Hierdoor zie je welke stappen je te zetten hebt. Een eerste stap is daardoor makkelijk te zetten en door kleine stappen te zetten, zie je sneller het effect ervan. Mensen raken hierdoor intrinsiek gemotiveerd om blijvend met verandering aan de slag te gaan. Verandering werkt op die manier aanstekelijk en zo krijg je een lerende organisatie. Meer weten? www.thevalueoffice.com