L’épisode raconte l’histoire de Cédric Zana, Managing Director en Transaction Services chez Alvarez & Marsal. Diplômé de l’Université de Strasbourg et de l’ESCP, Cédric débute sa carrière en audit avant de basculer vers le Transaction Services, d’abord chez Eight Advisory puis chez Deloitte. En 2020, il rejoint le cabinet Alvarez & Marsal pour l’aider à poursuivre sa forte croissance en France.

Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Cédric décrit son parcours (de l’audit chez EY au TS chez Alvarez & Marsal), le métier du TS et ses différences par rapport à l’audit, son expérience chez Deloitte à Miami, le recrutement chez Alvarez & Marsal et ses attentes des jeunes professionnels en TS.

Pour ceux qui souhaitent découvrir le Transaction Services chez Alvarez & Marsal, cet épisode est pour vous. Bon visionnage !

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Cet épisode est le 22ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.

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Timestamps :

(00:00) Introduction (01:11) Présentation de Cédric Zana (03:29) Quand a-t-il découvert l'univers de la Corporate Finance ? (04:40) Ce qui lui a plu en Corporate Finance (05:20) C'est quoi l'audit ? (06:13) A quoi sert l'auditeur ? (06:48) Exemple d'une mission précise qu'un auditeur junior peut faire chez EY (08:28) Pourquoi a-t-il souhaité débuter sa carrière en audit ? (09:31) Pourquoi avoir rejoint Eight Advisory pour un an, puis Deloitte pour 9 ans en Transaction Services ? (11:04) En quoi consiste le Transaction Services ? (12:58) Les grandes étapes de la réalisation d'un rapport de Due Diligence ? (16:11) Dans quelle mesure est-ce facile pour un cabinet de rester indépendant face au vendeur lorsqu'il est mandaté par celui-ci ? (17:15) Y a-t-il déjà eu des tensions entre le cabinet et le client ? (18:03) Une mission de Due Diligence particulèrement marquante (19:34) Pourquoi avoir effectué une rotation à Miami ? Quelles sont les particularités du travail aux Etats-Unis par rapport à la France ? (24:28) Pourquoi être rentré en France pour rejoindre Alvarez and Marsal ? (27:37) Présentation de Alvarez and Marsal (29:45) Les particularités de Alvarez and Marsal par rapport aux cabinets du Big Four ? (31:48) Que fait l'équipe Global Transaction Advisory Group au sein de Alvarez and Marsal ? (32:56) Les différences entre les Due Diligence à la vente et à l'achat ? (35:33) Les facteurs clés de la croissance de Alvarez and Marsal en France (37:35) Les principaux axes de développement de Alvarez and Marsal dans les prochaines années (38:31) Ce qu'il recherche chez des jeunes collaborateurs ? (40:12) Comment se passe le process de recrutement dans son équipe ? (40:44) Ses conseils pour réussir le process de recrutement (41:22) Le Quiz du Career Insight (41:35) Un mot pour définir Alvarez and Marsal ? (41:43) La plus grande qualité pour travailler en Transaction Services ? (41:55) La question qu'il aime poser en entretien ? (42:02) La réponse qu'il n'aime absolument pas entendre en entretien ? (42:19) La plus belle mission qu'il a réalisée ? (42:26) La mission la plus difficile ou le souvenir le plus difficile depuis qu'il exerce le métier ? (43:39) Le client qui l'a le plus impresionné ? (44:09) Une anecdote qu'il n'a pas souvent partagée et qu'il aimerait nous raconter ? (45:28) Le conseil qu'il donnerait au jeune Cédric Zana ? (46:21) Conclusion