L’épisode raconte l’histoire de Julie Van de Velde, Partner M&A chez EY. Après des débuts chez SFR, Julie a réalisé la plus grande partie de sa carrière chez EY dans la conduite d’opérations de M&A. Elle accompagne les entrepreneurs, PME, grands comptes et fonds de PE dans leurs transactions sur le segment Mid Cap. Julie a aussi développé une expertise auprès des startups qu’elle accompagne dans le cadre de leur levée de fonds ou cession.
Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Julie décrit la vie en M&A chez EY : rôle du M&A parmi les différents métiers du cabinet, différences par rapport à une boutique M&A classique, recrutement, transversalité des métiers (audit, M&A, TS, valorisation, etc.) et expérience de femmes en M&A.
Pour ceux qui souhaitent découvrir le M&A dans un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage !
Cet épisode est le 18ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.
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Timestamps :
(00:00) Introduction (01:54) Présentation de Julie Van de Velde (02:41) Son projet professionnel durant ses études (04:47) Être Business Analyst chez SFR (05:51) Pourquoi avoir rejoint EY ? (07:05) Présentation d'EY et ce qui le différencie des autres (09:02) Qu'est-ce que le métier de Consultant en gestion des risques en contrôle interne ? (10:15) Pourquoi et comment avez-vous transitionné du risk management au M&A ? (12:06) Description du M&A chez EY (13:42) Comment est structuré l'équipe ? Et peut-on directement travailler sur les 4 verticales d'EY ? (15:14) Les particularités du M&A chez EY par rapport à une boutique M&A classique (17:22) Quelles sont les synergies entre les équipes d'EY et dans quelle mesure est-il possible de travailler avec celles-ci ? (18:45) Est-ce possible pour un client de mandater plusieurs équipes ? (19:25) Dans quelle mesure peut-on faire des rotations à l'international ? (20:48) Pourquoi le M&A a un taux de féminisation faible ? (21:55) Son expérience de femme en M&A (23:07) Ce qu'elle aimerait dire aux étudiantes qui veulent postuler chez EY (24:17) Que fait EY pour attirer et conserver plus de femmes ? (26:18) Qu'est-ce que EY recherche chez un candidat et les conseils pour passer le screening ? (28:19) Est-ce que des stagiaires passent d'une équipe à l'autre durant la césure ? (28:39) Vous prenez combien de stagiaires par promotion ? (28:57) Ses conseils pour intégrer l'équipe M&A d'EY (30:14) Qu'attend-t-elle en tant que Partner des jeunes collaborateurs ? (31:01) Les perspectives d'évolution chez EY (31:34) Quiz du Career Insights (31:50) Un mot pour définir EY ? (31:54) La principale qualité d'un banquier d'affaire ? (32:00) La question que vous aimez poser en entretien ? (32:06) Votre meilleur souvenir professionnel ? (32:16) Votre pire souvenir professionnel ? (32:22) Le plus beau deal que vous avez réalisé ? (32:31) Le deal le plus compliqué que vous avez géré ? (35:06) Le client qui vous a le plus impressionné ? (35:26) Le conseil que vous donneriez à la plus jeune Julie Van de Velde qui étudiait à l'ISG au début des années 2000 ? (35:40) Conclusion