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Capitán de los Intangibles |Corporate Excellence
Corporate Excellence
20 episodes
1 day ago
Este es un espacio creado por y para directores de intangibles. Aquí hablamos de las principales palancas para crear valor a largo plazo, conseguir licencia para operar, diferenciarse, crecer en liderazgo e influencia positiva.
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Reputación bajo presión: claves para liderar en tiempos de crisis con Natalia Sánchez y Raquel Capellas de Weber Shandwick
Capitán de los Intangibles |Corporate Excellence
34 minutes 53 seconds
1 month ago
Reputación bajo presión: claves para liderar en tiempos de crisis con Natalia Sánchez y Raquel Capellas de Weber Shandwick

Este es un nuevo episodio de El Capitán de los Intangibles, el podcast de The Global CCO, el programa ejecutivo que forma a líderes para gestionar los activos más estratégicos de una organización: los intangibles. Una cita para quienes quieren anticiparse al cambio, transformar la cultura y generar confianza sostenible.

Hoy conversamos con Raquel Capellas y Natalia Sánchez, codirectoras generales de Weber Shandwick España, una de las agencias de comunicación más influyentes del mundo. Ellas nos comparten su experiencia asesorando a grandes organizaciones en escenarios de alta presión.

Durante la charla exploramos cómo se prepara una organización para una crisis reputacional, qué decisiones comunicativas marcan la diferencia, y cuál es el papel del Chief Corporate Officer como figura transversal y estratégica. También reflexionamos sobre liderazgo, cultura corporativa, desinformación y cómo recuperar la confianza cuando parece perdida.

Un episodio imprescindible para quienes lideran desde la reputación y quieren tener impacto real en la estrategia del negocio.

Si quieres saber más sobre The Global CCO y cómo prepararte para liderar en esta nueva era de intangibles, visita nuestra web o escríbenos

Capitán de los Intangibles |Corporate Excellence
Este es un espacio creado por y para directores de intangibles. Aquí hablamos de las principales palancas para crear valor a largo plazo, conseguir licencia para operar, diferenciarse, crecer en liderazgo e influencia positiva.