🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation
Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.
👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.
Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.
⚡ Les croyances qui vous freinent :
❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »
❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »
❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »
⚠️ Les peurs qui vous guettent :
😟 Prêcher seul, sans soutien.
📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.
🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.
🎯 Vos ambitions fortes :
✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.
✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.
✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.
🚫 Ce que vous refusez :
✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.
⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.
🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».
✨ La réponse : Capital Humain 3.0
🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.
Dans chaque épisode, vous trouvez :
• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.
• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.
• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.
• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.
🗂️ Le format :
📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.
📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.
📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.
📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.
⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.
🎙️ L’animateur :
👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.
🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.
🚀 Avec Capital Humain 3.0 :
✅ Reprenez confiance.
✅ Alignez vos convictions et vos actions.
✅ Transformez vos idées en impact durable.
Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.
Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.
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Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.
👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.
Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.
⚡ Les croyances qui vous freinent :
❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »
❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »
❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »
⚠️ Les peurs qui vous guettent :
😟 Prêcher seul, sans soutien.
📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.
🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.
🎯 Vos ambitions fortes :
✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.
✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.
✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.
🚫 Ce que vous refusez :
✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.
⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.
🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».
✨ La réponse : Capital Humain 3.0
🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.
Dans chaque épisode, vous trouvez :
• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.
• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.
• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.
• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.
🗂️ Le format :
📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.
📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.
📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.
📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.
⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.
🎙️ L’animateur :
👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.
🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.
🚀 Avec Capital Humain 3.0 :
✅ Reprenez confiance.
✅ Alignez vos convictions et vos actions.
✅ Transformez vos idées en impact durable.
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ITW de Boutayna Burkel - Vulnérables mais puissants : Transformer la vulnérabilité en levier collectif
Capital Humain 3.0
59 minutes 39 seconds
1 week ago
ITW de Boutayna Burkel - Vulnérables mais puissants : Transformer la vulnérabilité en levier collectif
Capital Humain 3.0
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Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.
👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.
Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.
⚡ Les croyances qui vous freinent :
❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »
❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »
❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »
⚠️ Les peurs qui vous guettent :
😟 Prêcher seul, sans soutien.
📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.
🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.
🎯 Vos ambitions fortes :
✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.
✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.
✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.
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• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.
• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.
• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.
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📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.
📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.
📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.
⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.
🎙️ L’animateur :
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🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.
🚀 Avec Capital Humain 3.0 :
✅ Reprenez confiance.
✅ Alignez vos convictions et vos actions.
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