In dieser neuesten Podcast-Episode sprechen wir mit Karin Lausch darüber, wie wir eine Unternehmenskultur des Vertrauens aufbauen können. Karin ist nicht nur eine Leadership-Expertin, Keynote-Speakerin und Executive-Coach, sondern auch eine leidenschaftliche Verfechterin von Menschlichkeit und vertrauensbasierter Führung in der Arbeitswelt. Ihr Engagement für Vertrauen spiegelt sich nicht nur in ihren beruflichen Tätigkeiten wider, sondern auch in ihrem frisch veröffentlichten Buch. Darin beschäftigt sie sich damit, warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist und wie wir Vertrauen schaffen können, wenn einfach keines da ist. In unserem Gespräch mit Karin behandeln wir verschiedene Aspekte, darunter die Frage, ob es ein universelles Vertrauenskonzept gibt, die Bedeutung von offenen Gesprächen über Vertrauen und Vertrauensfähigkeit in der Geschäftswelt, die Rolle des Urvertrauens, und systemische Dynamiken. Dieses Gespräch ist von großer Relevanz, da selbst die besten Prozesse zukünftig nicht mehr funktionieren werden, wenn wir nicht transparent darüber sprechen, wie es um unsere individuelle Fähigkeit zu Vertrauen steht. Wir laden dich herzlich ein, in diese Episode reinzuhören und herauszufinden, wie der Aufbau einer Vertrauenskultur nicht nur im Unternehmen, sondern auch mit uns selbst beginnt.