Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
All content for BusinessReview Diversitet is the property of BusinessReview and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
"Det værste der kan ske er, at du bliver ansat på en arbejdsplads, hvor de ikke forstår dig og ikke er i stand til at lede dig. Men du skal ikke have din diagnose forrest med ind i lokalet".
Alle hjerner fungerer forskelligt. Neurodivergens er et ikke-medicinsk paraplybegreb, der beskriver mennesker med variation i deres mentale funktioner og kan omfatte tilstande såsom autisme, spektum forstyrrelse, ASD eller andre neurologiske eller udlægningsmæssige tilstande, såsom opmærksomhedsunderskud, hyperaktivitetsforstyrrelse, også ofte kaldet ADHD.
Ved at inkludere medarbejdere med neurodivergens kan virksomheder i mange tilfælde opnå store fordele, såfremt de formår at inkludere medarbejderne under hensyntagen til deres individuelle behov. Netop det fokuserer vi på i dette spændende afsnit.
Gæster i studiet: Mette Buhl, Diversity & Inclusion Lead, Danske Bank Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation, IT-Branchen Carsten Lassen, Direktør, Specialisterne
Vært: Søren Vejby Koncept: Emma Nordahl Produktion: Martin Andersen
Podcasten har sponsoreret indhold.
BusinessReview Diversitet
Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
