Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
All content for BusinessReview Diversitet is the property of BusinessReview and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
Flere undersøgelser viser en sammenhæng mellem diversitet i ledelsen og gode økonomiske resultater. Særligt yngre generationer opfatter desuden diversitet som en indikator på en attraktiv arbejdsplads. Erhvervslivet har brug for, at alle talenter og kompetencer udvikles og kommer optimalt i spil, så virksomhederne kan besætte deres stillinger og få adgang til den samlede talentpulje.
I det første afsnit af DIVERSITET, som er produceret i samarbejde med IT-Branchen, taler vi med Caroline Farberger, der som tidligere mandlig topleder i en af Sveriges største forsikringsvirkomheder, kan løfte sløret for nogle af de bias, der ofte foregår på ledelsesgangen afhængigt af køn. I afsnittet deltager også Heidi Have, Forperson for IT-Branchens Board for Kvindelige Ledere, som fortæller om fordelene ved at IT-branchen - som tidligere var mandsdomineret – nu arbejder strategisk og fokuseret med diversitet og inklusion.
Deltagere i dette premiereafsnit: Caroline Farberger, partner og bestyrelsesforperson for ventureselskabet Wellstreet. Heidi Have, Forperson for IT-Branchens Board for Kvindelige Ledere samt salgsdirektør, Dell Technologies
Vært: Søren Vejby Koncept: Emma Nordahl Produktion: Martin Andersen, Partnermedier i samarbejde med IT-Branchen
Podcasten har sponsoreret indhold.
BusinessReview Diversitet
Velkommen til BusinessReview DIVERSITET – en podcast der sætter fokus på hvordan vi kan skabe mere diversitet og inklusion i erhvervslivet.
I hvert afsnit taler vi med udvalgte gæster om emner der spænder bredt lige fra alder, køn, rekruttering, neurodivergens og de unges krav til diversitet på arbejdspladsen, til mænd på barrikaderne og pink washing.
Vi dykker ned i både de personlige historier, gode råd og de tiltag som har medført stor succes hos virksomheder, der arbejder målrettet med diversitet og inklusion.
Podcasten produceres af Partnermedier i samarbejde med udvalgte organisationer og har kommerciel deltagelse blandt nogle af gæsterne.
