Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt

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Business mit Biss - Rainer und Alexander auf Erfolgskurs

Rainer Erfolg und Alexander Niggemann

10 episodes

1 week ago

Business mit Biss: Dein unterhaltsamer Erfolgs-Podcast! Begleite Alexander Niggemann & Rainer Erfolg in humorvollen Diskussionen durch Business-Themen. Erhalte Einblicke, Ideen und Weisheiten. Ob Start-up oder etabliertes Unternehmen – hier erlebst du Erfolg mit Biss. Abonniere für deine Wissensdosis und sei live auf LinkedIn dabei, wenn wir interaktiv sprechen. Erhalte direkte Antworten von uns – unverfälscht und echt. Verpasse nicht, was Business wirklich ausmacht. Abonnieren und aktiv teilnehmen, um deine Erfolgsreise zu revolutionieren!

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Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt – Wer trifft den Nerv?

Business mit Biss - Rainer und Alexander auf Erfolgskurs

1 hour 19 minutes 53 seconds

2 years ago

Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt – Wer trifft den Nerv?

In dieser spannenden vierten Folge von "Business mit Biss" nehmen uns Rainer und Alexander mit auf eine Reise durch die facettenreiche Welt der Feedback-Kultur im Business.

Hauptthemen:

Aktuelle Feedback-Methoden: Wie geben Unternehmen heute Feedback? Welche Methoden sind effektiv und welche nicht?
Glitzerfolie vs. Ars..tritt: Ist es sinnvoller, ständige Anerkennung und Lob (Glitzerfolie) zu geben oder braucht es manchmal einen metaphorischen "Ars..tritt", um Mitarbeiter zu motivieren und voranzutreiben?
Eigene Erfahrungen: Rainer und Alexander teilen ihre persönlichen Einsichten und Erlebnisse aus der Geschäftswelt und diskutieren die Vor- und Nachteile beider Feedback-Ansätze.

Highlights und Erkenntnisse:

Fahrerlaubnis für Feedbacks: Die Idee, dass nicht jeder automatisch das Recht hat, Feedback zu geben, sondern dass es bestimmte Grundlagen und Voraussetzungen gibt.
Der Narr an der Wand & die Schweigerose: Symbolische Elemente im Feedbackraum, die eine besondere Bedeutung in der Feedback-Kultur haben.
Feedback Burger: Ein kreativer Ansatz, um Feedback zu strukturieren. Dabei stehen die Brötchen oben und unten für positives Feedback, während der Innenteil als konstruktive Kritik dient - inspiriert von Dieter Bohlens "Arschtritt" und dem Glitzer der Anerkennung.
24-Stunden-Regel: Bevor man Kritik äußert, sollte man 24 Stunden warten. Dies gibt Zeit zum Nachdenken und verhindert impulsives und möglicherweise schädliches Feedback.
Positive Überstrahlung: Die Erkenntnis, dass viele negative Feedbacks durch ein starkes positives Feedback überstrahlt werden können.
KISS-Prinzip im Feedback: Das Feedback sollte immer dem KISS-Prinzip folgen: "Keep it stupid simple". Einfachheit und Klarheit sind der Schlüssel zu effektivem Feedback.

Diese Folge ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie man ein effektives und motivierendes Feedback-System in einem Unternehmen aufbaut. Egal ob Führungskraft, Mitarbeiter oder einfach nur interessiert an der Thematik - hier gibt es wertvolle Einblicke und Tipps für jeden!

Dein Weg zu den Moderatoren:

Alexander Niggemann:

info@alexanderniggemann.com

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Rainer Erfolg:

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