“Een leider moet focus houden op de Noordster en zorgen dat iedereen daarvoor aan boord blijft,” zegt Willem Ringoot, CEO van Leerwijzer.
Hij leidt deze privéschool als een bedrijf, met duidelijke doelen, autonomie voor elk teamlid en vertrouwen als fundament.
Ontdek in de podcast:
Waarom hij elke leerling als een project met een doel beschouwt
Hoe motivatie als kernwaarde de hele werking van Leerwijzer doorspekt
Zijn adagium “Vraag niet om een lichtere last, maar om sterke vleugels”
Waarom hij vertrekt vanuit het why, het what helder maakt, maar het how vrijlaat
Hoe vrijheid zorgde voor sterkere teams en minder personeelsverloop
Luister en ontdek hoe Willem met zijn visie op onderwijs en leiderschap inspiratie biedt voor elke bedrijfsleider die mensen vleugels wil geven in plaats van regels.