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Am Arbeitsplatz

die Faehigkeit nachweisen, mit anderen Mitarbeitern klarzukommen / auch: zurechtzukommen / auch: auszukommen

deinen Mitarbeiter gegenueber Interesse zeigen und verlaessliche Beziehungen herstellen

wissen was erwartet wird

neutrale Themen vorbereiten

Wie geht es dir / Ihnen heute?

Wie ist der Morgen bisher gelaufen? Alles gut bisher?

Wie war der Tag bis jetzt?

Viel zu tun gehabt heute morgen?

Mein Nachmittag laeuft nur langsam an. Wie ist es bei dir? Wie ist deiner?

Mein Vormittag war ganz schoen anstrengend! Aber ich mag das!

Heute lief alles viel langsamer als sonst!

Ich konnte meine Liste etwas durchgehen / abarbeiten.

Ich musste mich auf meine Praesentation konzentrieren, die noch diese Woche auf mich zukommt. Bin schon ganz gespannt und freue mich darauf.

Heute lief alles gut an.

Es war nett, mit dir zu reden / zu diskutieren / zu quatschen

Das Wetter war ja nicht so gut / super / in den letzten Tagen.

Verkehr heute: Das war mal wieder schlimm! Bin aber gut / einigermassen durchgekommen.

Lokale Sportereignisse oder auch Nachrichten ueber Sport: Fussball oder andere mehr.

Ueber Fernsehen oder auch andere Medienereignisse kann man gut reden:

Filme oder Serien auf Netflix oder auch Amazon Prime

Touristische Attraktionen in der Stadt oder Umgebung

Plan fuer das Wochenende oder Ausflug, wohin und wie lange?

Urlaubs- / Ferienplanung mit dem Auto oder Flugzeug

Familie und Beziehungen

In einigen Laendern kann man fragen, ob jemand verheiratet ist, allerdings kann das auch unangemessen / nicht angebracht / unangebracht sein. Also besser nicht fragen oder warten, bis man sich besser kennt.

Deine privaten Beziehungen sind am Arbeitsplatz eher tabu, also besser nicht mit Kollegen oder Kolleginnen ueber dieses Thema sprechen. Du hast sicher einen guten Freund / eine gute Freundin und kannst mit ihm / ihr darueber sprechen.

Wenn jemand ueber seine / ihre Kinder spricht oder den Ehemann oder auch Freund / Freundin, dann kann es angebracht / angemessen sein, weiter nachzufragen. Aber mit der entsprechenden Vorsicht.

Wie oben schon gesagt, fragen Amerikaner nicht direkt nach ihre Familie betreffend. Wenn deine Mitarbeiterin / dein Mitarbeiter aber Kinder hat und du auch, wird er / sie in Deutschland mit Sicherheit darauf zu sprechen kommen. Also einfach warten, bis das Thema angesprochen wird.

Tabu ist es aber zu fragen, ob jemand Kinder haben will: Das gilt auch in Deutschland als Tabuthema! Dazu muss man sich bereits sehr gut kennen und angefreundet haben. Am Arbeitsplatz besser nicht ansprechen.

Gesundheit

Ausser ueber kleinere Erkrankungen wie Schnupfen oder Husten ist das kein Thema! Also auch nicht nachfragen. Nach einem Schnupfen kann man aber fragen: Geht es dir heute besser? Geht es dir heute wieder gut?