Ze weet als geen ander hoe belangrijk het is om vroeg in te grijpen – en toch… kreeg ze zelf een burn-out.
Het verraste haar voormalige werkgever én haarzelf.
Bijna een kwart van al het verzuim in 2023 had te maken met stress, overspanning of burn-out (TNO)Dat is niet zomaar een cijfer – dat is een alarmsignaal.
Anneke Holl is HR-consultant en expert in mentale gezondheid op de werkvloer.
In deze aflevering deelt Anneke haar visie op preventie uitval, en vertelt ze waarom de meeste organisaties pas achteraf handelen bij burn-out.
We hebben het over stress, verantwoordelijkheid, beleid, én die ene ongemakkelijke vraag:Is burn-out de schuld van het werk?
Shownotes
Anneke Holl
Wil je meer weten over Quan's platform, Anneke kan je er alles over vertellen! anneke@anpact.nl / +31624573713
Free tool: How to have impact and efficient 1-on-1s
Onze workshop Leading mentally healthy teams
Hulp nodig bij burn-out?
Organisaties: Uitval door burn-out voorkomen?
Benieuwd naar Nicolette's Survivalgids voor Burn-out?
👉 Bestel de Survivalgids via Managementboek.nl
Twijfel je of je een burn-out hebt?
Volg Nicolette op social media:
Credits: