El valor propio no debe afectar de forma negativa a las personas que te rodean, ni hacerlas sentir incómodas y mucho menos faltarles el respeto o quitarles reconocimiento.
Por tal razón, como líder tu reconocimiento personal y el de tu equipo deben mostrar autoreflexión, humildad y demostrar logros medibles en acciones concretas.
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