Com as organizações tendo que se adaptar a novos modelos de gestão, uma das transformações mais necessárias é dentro de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional), já que agora, talvez mais do que nunca, é preciso adquirir novos conhecimentos e aprofundar outros para garantir as competências que o futuro-já-presente do trabalho exige.
Para conversar sobre, convidamos Stephanie Zanini, head de Learning & Development da Talent Academy, área que é tema do episódio de hoje. Formada em Ciências e Tecnologia pela UFRN, ela é apaixonada por educação, psicologia e desenvolvimento de pessoas, trabalhando há 10 anos com essa área.
Como se deu a evolução da área de treinamento? Como construir um ambiente de autodesenvolvimento? Como engajar colaboradores a serem protagonistas? Como as pessoas mais aprendem, considerando o contexto?
Discutimos essas e outras questões ilustrando com cases, trazendo a importância dos dados e abordando nossa nova ferramenta, a Jornada de Desenvolvimento, que atende às demandas dos novos tempos ao ajudar a desenvolver cada colaborador(a) de forma personalizada e contínua – afinal, "todos são importantes", como os líderes da Barry-Wehmiller já diziam. Bora aprender conosco dando PLAY? :D
LINKS:
Jornada de Desenvolvimento da Talent Academy
L&D: Um novo olhar para o desenvolvimento do seu time
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"Corporate Innovative", de Scott Holmes (www.freemusicarchive.org)
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