La salud mental no solo afecta la vida privada, sino también el desempeño de los trabajadores, en ese sentido, son las mismas organizaciones las que pueden propiciar que una persona tenga una mejor condición o empeorarla. En el caso de quiénes tienen algún padecimiento, es importante que los patrones y las áreas de recursos humanos identifiquen los riesgos para atender correctamente la situación. De esto nos hablan en este capítulo, la psicoterapeuta clínica y de bienestar emocional, Karina López y el coordinador editorial de las secciones de laboral y seguridad social, José Juan Ríos.