O Ministério Público de Trabalho investiga o McDonald em razão de  denúncias de funcionários que se dizem vitimas de racismo e preconceito. A franquia atende em todos os continentes um exercito variado de consumidores, o que exclui o racismo e preconceito como sendo valores culturais da empresa. Porém, se existe funcionários contrariando seus valores, devem ser investigados e coibidos. Resta claro, sobretudo nos dias de hoje, que o treinamento deve ir além do core business. A ele, treinamento, devem ser acrescentados temas sobre diversidade e o posicionamento da empresa sobre eles, para que fique claro os limites de todos. Um funcionário que discorde do posicionamento da empresa é um peixe fora d'agua no ambiente de trabalho.