¡Pocas veces abordamos este tema incómodo, pero es una realidad en muchas empresas! A veces, nos encontramos con elementos dentro de nuestro equipo que no se alinean con nuestra visión y valores, convirtiéndose en la "manzana podrida" que afecta el ambiente laboral y contamina a otros. Es crucial identificar y abordar estas situaciones para mantener un entorno laboral positivo, productivo y extraordinario.

Pero, ¿qué hacer para tener una cultura organizacional saludable? Landare Pimentel nos explica a detalle cómo trabajar con este tipo de personas y cuál es la mejor estrategia para conseguir que estos socios incómodos ya no sean parte de tu equipo.