Toine van der Sanden, Managing Director bij Bufab Flos, en Onno Hofstee, Corporate Recruitment bij Kuijpers gaan in gesprek met Tom Jessen over het in dienst nemen en hebben van ‘het andere talent’.

Beide organisaties kiezen er bewust voor om naast het reguliere profiel ook zij-instromers, ook wel omscholers, en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Hiermee boren ze een extra bron van talent aan op de krappe arbeidsmarkt. Zo is repeterend werk kunnen doen ook een talent bij Bufab Flos. En zijn talenten uit de financiële dienstverlening ook zeer goed inzetbaar in een technische omgeving zoals bij Kuijpers.

Toine en Onno delen in deze podcast de voordelen, kansen en uitdagingen om andere organisaties te inspireren buiten het reguliere profiel te kijken.

Lees, luister en kijk mee bij Brainport op de website over het anders omgaan met krapte op de arbeidsmarkt.