Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen.
Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf.
Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst.
Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben.
Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert.
Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.
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Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen.
Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf.
Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst.
Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben.
Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert.
Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.
#37 - Mut zur Zuversicht - Interview mit Vera Starker und Dr. Katharina Roos
Brain Boosted Transformation
55 minutes
1 year ago
#37 - Mut zur Zuversicht - Interview mit Vera Starker und Dr. Katharina Roos
In dieser Episode von "Brain Boosted Transformation" tauchen wir tief in das Thema Zuversicht ein und erkunden, wie wir in herausfordernden Zeiten zuversichtlich und selbstwirksam bleiben. Ich habe die große Freude, mit den Autorinnen des Buches "Mut zur Zuversicht" Vera Starker und Dr. Katharina Roos zu sprechen. Ihr Buch hat es innerhalb einer Woche auf die SPIEGEL-Bestseller Liste geschafft und bietet wertvolle Einsichten und konkrete Empfehlungen für mehr Zuversicht im Alltag.
Wir führen das Gespräch Anfang Juni 2024. Eine Zeit in der sich die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen zuspitzen.
Wir sprechen darüber,
• wie man durch aus gefühlter Ohnmacht wieder in die Selbstwirksamkeit kommt.
• wie kraftvoll bewusste Aufmerksamkeitslenkung und das Erkennen der eigenen Einflussmöglichkeiten sind.
• Wie Krisenstimmung in Organisation schwappt und welchen stärkenden, zuversichtlichen Umgang man damit finden kann.
Insgesamt begegnen wir in unserem Gespräch vielen einzelnen Aspekten wie:
- Abgrenzung zu toxischer Positivität
- Warum sich viele „strong Leadership“ zurückwünschen
- Welche besonderen Druck Führungskräfte ausgesetzt sind
- die Wirkung von Worten und Metaphern
- Amygdala & die Einladung zur Geisterfahrt.
- Muster des Gelingens
- Transformationsmüdigkeit trifft auf Krise
- und viele mehr…
Um schlussendlich wieder auf das Wesentliche zu kommen:
Mut zu Zuversicht beginnt im Kleinen. Durch 2 Fragen, die tagtäglich den Unterschied machen.
Mut zu Zuversicht lässt uns unsere Kraft bündeln und aktivieren.
Mut zur Zuversicht ist ein Akt des Selbstschutzes.
Hört rein und holt euch konkrete Impulse, wie ihr in herausfordernden Zeiten, Zuversicht und Mut finden könnt. Empfiehlt diese Episode und das Buch weiter. Jeder einzelne Tag, in dem wir zuversichtlich agieren macht einen enormen Unterschied.
Ein Hinweis und herzliche Bitte: Vera und Katharina haben ein Forschungsprojekt aufgesetzt. Bitte nehmt an der Studie teil. Hier geht es um Zuversicht und um die veränderte Rolle von Führung in ungewissen Zeiten im Unternehmenskontext. Link zur Studie: https://netzwertpartner.survalyzer.eu/StudieNWI2024
Weitergehende Links und Informationen:
Link zum Buch: https://www.brandeins.de/products/mut-zur-zuversicht
Kontakte:
Vera Starker - Webseite: www.nextworkinnovation.com
Vera Starker - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/vera-starker-3b365044/
Katharina Roos - Webseite: https://www.netzwertpartner.de/index.php/de/
Katharina Roos - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katharina-roos-34932625b/
Marija Radtke - Webseite: www.sunnyhive.net; Mail: marija@sunnyhive.net
Marija Radtke – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marija-radtke-04303718a/
Brain Boosted Transformation
Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen.
Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf.
Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst.
Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben.
Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert.
Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.
