Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
TV & Film
Sports
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/b4/2f/c8/b42fc89e-32f8-27c8-7f83-bad24491bd76/mza_3050925307948948606.jpg/600x600bb.jpg
Bra jobba!
Sarah Uldal
36 episodes
6 days ago
Selv om arbeidslivet kan føles ganske one size til tider, med like forventninger om når, hvor og hvordan vi skal jobbe, så vil den magiske gnisten og overskuddet først oppstå når vi våger å finne vår egen vei. Og hvordan gjøre dette? Det er temaet i denne podcasten! Med oss har vi fantastiske gjester som med sin  kunnskap og erfaring kan inspirere oss til å ta små og store steg mot vår unike indre og ytre bærekraft.  
Show more...
Careers
Business
RSS
All content for Bra jobba! is the property of Sarah Uldal and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Selv om arbeidslivet kan føles ganske one size til tider, med like forventninger om når, hvor og hvordan vi skal jobbe, så vil den magiske gnisten og overskuddet først oppstå når vi våger å finne vår egen vei. Og hvordan gjøre dette? Det er temaet i denne podcasten! Med oss har vi fantastiske gjester som med sin  kunnskap og erfaring kan inspirere oss til å ta små og store steg mot vår unike indre og ytre bærekraft.  
Show more...
Careers
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/38463075/38463075-1725084294385-99463155b05fe.jpg
#21 - Om firedagersuka i Minus 1. Med daglig leder Max Aasbø
Bra jobba!
42 minutes 11 seconds
1 year ago
#21 - Om firedagersuka i Minus 1. Med daglig leder Max Aasbø

Hvordan kan en firedagers arbeidsuke fungere i praksis? Max Aasbø, gründer og daglig leder i Minus 1, deler hvordan deres reise til en kortere arbeidsuke startet – og hvorfor de valgte denne modellen fra dag én! Bli med på en inspirerende samtale om nytenking i arbeidslivet!

I denne episoden kommer vi inn på:

  • Hvorfor Minus 1 valgte en firedagers arbeidsuke fra starten.
  • Fleksibilitet og valgfrihet omkring fem eller fire dager
  • Utfordringer og løsninger ved å innføre en kortere arbeidsuke.
  • Håndtering av lønn og produktivitet med ulike arbeidsdager.
  • Effektivisering og bruk av AI i hverdagen.
  • Rekruttering og tiltrekning av toppkandidater med en firedagers uke.
  • Måter å måle effekt og produktivitet i en ny arbeidsmodell.

🌟🌟🌟🌟🌟

Hvis denne episoden var nyttig setter jeg pris på om du drysser 5 stjerner over den i appen og gjerne også legger igjen en review. Det gir meg motivasjonen til å fortsette å lage innhold, samtidig som det hjelper flere med å oppdage podcasten. Del gjerne episoden med en venn, kollega eller leder som kan ha nytte av dette temaet.

Vil din bedrift ha hjelp til å teste ut en variant av kortere arbeidsuke?

Jeg, Sarah Uldal, leder den første piloten til 4 Day Week Norge. Hundrevis av bedrifter og tusenvis av ansatte har allerede gjort overgangen til kortere uker med ekspertene i ⁠4 Day Week Global⁠, og nå får endelig norsk bedrifter muligheten til å ruste seg som sunne, attraktive og lønnsomme arbeidsgivere for fremtiden.

Bli med på vår første norske pilotstudie med 4 Day Week Norge i 2024/2025, les mer på ⁠⁠www.4dayweeknorge.no⁠⁠.

Vil du lære mer om bærekraftig arbeidsliv og kortere arbeidsuker kan du følge disse kanalene:⁠⁠⁠⁠⁠

⁠www.therework.no⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠The Rework på LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠The Rework på Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sarah Uldal på LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sarah Uldal på Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Bra jobba!
Selv om arbeidslivet kan føles ganske one size til tider, med like forventninger om når, hvor og hvordan vi skal jobbe, så vil den magiske gnisten og overskuddet først oppstå når vi våger å finne vår egen vei. Og hvordan gjøre dette? Det er temaet i denne podcasten! Med oss har vi fantastiske gjester som med sin  kunnskap og erfaring kan inspirere oss til å ta små og store steg mot vår unike indre og ytre bærekraft.