Wie geht die Gesundheitsbranche mit den Fachkräftemangel um und wie schafft es ein Spital, seine Mitarbeitenden bei Laune zu halten und so die wertvollste Komponente in einem Unternehmen langfristig zu binden. Zu Gast der HR Leiter vom Spital Lachen mit rund 750 Mitarbeitenden - Peter Trottmann. Er hat neue Wege initiiert und geht auch gerne andere Wege, um Employer Branding im Spital Lachen nachhaltig umzusetzen. Auch sprechen wir über Challenges und Trends im Personalbereich.
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