Henk Maas: ‘Advies voor het MBO: Laat de theorie altijd zien in de praktijk.’
In Blauwe Boorden Bonanza, dé podcast over de arbeidsmarkt (afgeleide van het gelijknamige boek) is Henk Maas te gast. Hij is oprichter van The Chocolate Factory in Veghel. Een leerfabriek die draait op studenten en bedoeld is voor scholen en dagjesmensen, waar je je eigen pak hagelslag kunt maken. Vanuit zijn eigen bedrijf ‘EMC-leren in bedrijf’ is Maas zich in 2007 volledig gaan toeleggen op de innovatie van het (middelbaar) beroepsonderwijs. Hij is mede-oprichter van Maas Leerfabrieken, waar alles draait om het verbinden van werken en leren en van theorie en praktijk.
Maas is een eigenzinnige, oorspronkelijke persoonlijkheid en een formidabele verteller, die vindt dat we de theorie te veel hebben losgemaakt van de praktijk. Laat de theorie zien in de praktijk is zijn devies. Die weg is voor veel mensen natuurlijker en leidt tot beter begrip. ‘Door te gaan werken keken we het vak af, deden we na wat een meester voordeed, we luisterden naar vakgenoten, we vielen en stonden weer op. Heel oude didactieken die zich bewezen hebben.’ Hij is zijn leven lang bezig geweest om te leren van de praktijk. Om de praktijk te doorzien. In navolging van Johan Cruijff: ‘Je snapt het pas als je het doorhebt.’
Hij is een ouderwetse stapelaar, die van de ambachtsschool (voorloper LTS) naar een universitaire opleiding onderwijskunde doorstroomde. Omdat duizenden jongeren per jaar het voor de arbeidsmarkt minimaal vereiste mbo niveau-2 diploma niet halen, zette hij de leerfabrieken op. ‘Om uitvallers weer plezier te laten beleven aan leren, ze zelfvertrouwen te geven en ze uiteindelijk terug naar school te krijgen. Al ben ik eigenlijk tegen de manier waarop die scholen lesgeven.’
Verder komt aan bod:
- Meer leerfabrieken: ook sapjesfabriek, koekjesfabriek en scooterfabriek.
- MBO-2 niveau nodig minimaal om arbeidsmarkt te betreden. Hij is een stapelaar, van ambachtsschool tot universiteit. Waarom vond hij school aanvankelijk niet leuk?
- Komende jaren zijn er veel vakmensen nodig. Door schaarste gaan ze veel meer verdienen. Waarom aarzelen ouders nog steeds om hun kind naar een praktische opleiding te sturen? (‘Ouwe meuk fabriek schrikt af, nieuwe apparatuur is clean en mooi’). Waarom zijn er weinig vrouwen/migranten die kiezen voor techniek?
- Heeft de kruistocht van Robbert Dijkgraaf voor het mbo geholpen?
- Onderwijskunde, vanuit elektrotechnische achtergrond
- Op MBO ook theorie van belang: 1 op 3 laaggeletterd; geld ministerie naar rekenen en taal + burgerschapskunde.
- Nederland ook kennisland, belangrijk voor verdienvermogen. Maar het is én én, waarom wordt dat vaak vergeten? (ASML: Van hightech tot mbo: SummaCollege, hybride docenten; werken bij ASML, doceren op Summa). Samenwerken!
- Naar een nieuw onderwijssysteem? (Overheid-Onderwijs Bedrijfsleven). Inzet op innovatie beroepsonderwijs, mbo.
Blauwe Boorden Bonanza, dé podcast over de Arbeidsmarkt, is te vinden op de bekende podcastkanalen. Meer voorbeelden, analyses en oplossingen in het gelijknamige boek. Vanaf nu te koop.
- Idee, presentatie en redactie: Paul van Liempt
- Audio- opname, nabewerking en distributie: REMCO Sounds www.remcosounds.com
- Op- of aanmerkingen en suggesties voor gasten:
blauweboordenbonanza@yahoo.com