“Ikke-forfremmende arbejde” er uundværligt i driften af en virksomhed, men typisk havner de arbejdsopgaver, som ikke fremmer karrieren, og som ikke fordeles ud fra uddannelse og kompetencer, hos de kvindelige medarbejdere. Og det er ikke bare unfair over for de mange kvindelige talenter – det er også et problem for virksomhederne, at det fulde talentpotentiale ikke udnyttes.

Medvirkende:
· Lise Vesterlund, professor i adfærdsøkonomi ved Pittsburgh University og medforfatter til bogen “Nej-klubben - Et opgør med kvinders karriere-hæmmende arbejde”
· Christian Jensby (vært), kommende CEO i Deloitte Danmark