Op 7 juni 2026 moet de Gender pay gap directive, de richtlijn beloningstransparantie, zijn omgezet in nationaal recht. Onze inschatting is dat dit het meest ingrijpende stuk arbeidswetgeving is van de komende jaren. Hans Mulder, arbeidsrechtadvocaat bij BarentsKrans, bespreekt in deze podcast samen met beloningsspecialist Emmy Kooloos van Highberg, wat de richtlijn inhoudt en wat werkgevers allemaal moeten doen vóór 7 juni 2026.
All content for BijKennis - de BarentsKrans Update Arbeidsrecht is the property of BijKennis - de BarentsKrans Update Arbeidsrecht and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Op 7 juni 2026 moet de Gender pay gap directive, de richtlijn beloningstransparantie, zijn omgezet in nationaal recht. Onze inschatting is dat dit het meest ingrijpende stuk arbeidswetgeving is van de komende jaren. Hans Mulder, arbeidsrechtadvocaat bij BarentsKrans, bespreekt in deze podcast samen met beloningsspecialist Emmy Kooloos van Highberg, wat de richtlijn inhoudt en wat werkgevers allemaal moeten doen vóór 7 juni 2026.
In deze aflevering bespreken Laurens de Graaf en Bart de Hek de door het kabinet voorgestelde aanscherping van het toetsingskader dat bepaalt of iemand werknemer of zelfstandige is, en de handhaving door de Belastingdienst die per 1 januari 2025 weer wordt opgestart. Zij gaan in op de gevolgen die dit heeft voor het werken met zzp’ers en geven tips over hoe het werken met zzp’ers in de toekomst mogelijk kan blijven.
BijKennis - de BarentsKrans Update Arbeidsrecht
Op 7 juni 2026 moet de Gender pay gap directive, de richtlijn beloningstransparantie, zijn omgezet in nationaal recht. Onze inschatting is dat dit het meest ingrijpende stuk arbeidswetgeving is van de komende jaren. Hans Mulder, arbeidsrechtadvocaat bij BarentsKrans, bespreekt in deze podcast samen met beloningsspecialist Emmy Kooloos van Highberg, wat de richtlijn inhoudt en wat werkgevers allemaal moeten doen vóór 7 juni 2026.
