Mateja Černeta poznam iz študijskih časov, kjer sva se srečevala na raznih predavanjih, sedaj pa je eden najmlajših rednih profesorjev na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani.

V veliko veselje mi je z vami deliti zgodbe izjemno “načitanega” Človeka, ki skozi akademsko prizmo strastno raziskuje področje, do katerega tudi sam gojim veliko simpatijo - inovativnost in kadrovski management. 

Oseba, ki je imela ambicijo prebrati vse knjige lokalne gimnazije, nikogar ne pusti ravnodušnega. Sklepam, da mu tudi zato uspeva spretno povezovati akademski in poslovni svet, kjer s svojimi raziskavami močno vpliva na razvoj kadrovskega managementa in ga vztrajno motivira k napredku.  

Všeč mi je, da odkrito prizna, da dela napake in da je včasih, na račun boljšega upravljanja časa, potreben tudi padec kvalitete. Navsezadnje se vsi učimo iz izkušenj.  

Kakšne so prednosti hibridnih delovnih okolij, kaj raziskujejo v t.i. “sobi senzorjev”, kako nespečnost vpliva na delovno kreativnost in ali smo res neprestano pod tehnostresom? Vse to in še več nam je zaupal človek, ki zase pravi, da je morda celo brez ega.  

Ne zamudite priložnosti za učenje in navdih.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.