Dans cet épisode de Beyond Work & Life, Benjamin Suchar (cofondateur et directeur général de Worklife) reçoit Bénédicte Tilloy, ancienne DRH et membre du Comex de la SNCF, aujourd’hui entrepreneure. Elle est cofondatrice de la start-up Ask for the Moon et de l’agence 10h32, spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants.
Avec un parcours hors du commun, entre grande entreprise publique et écosystème start-up, Bénédicte partage une réflexion sur :
- Le management intergénérationnel, entre générations Z, seniors et milléniaux,
- Les relations de pouvoir, de politique et de leadership dans les organisations,
- La place de la radicalité dans les entreprises.
- La quête de sens, le bien-être au travail et l’équilibre entre exigence et motivation,
- Les risques du management toxique et des pratiques RH obsolètes,
- L’impact de l’intelligence artificielle, des biais cognitifs et de l’âgisme dans le recrutement.
Un échange authentique et sans langue de bois pour repenser le management moderne, réconcilier les générations au travail et dessiner les contours du futur du travail.
À propos de Worklife :
Worklife est la HR-fintech qui révolutionne les avantages salariés et le futur du travail.
Notre plateforme unique centralise tous les avantages sociaux : titres-restaurant, forfait mobilités durables, indemnité télétravail, sport, services à la personne, vacances et plus encore.
Avec une application personnalisable, une carte de paiement tout-en-un et un tableau de bord RH, Worklife simplifie la gestion, améliore l’expérience collaborateur et renforce l’engagement, le bien-être et la qualité de vie au travail.
Bonne écoute !
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