I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, og vi tar for oss et tema som ofte skaper usikkerhet hos

både ledere og HR: ferieavvikling i oppsigelsestid. Kan arbeidsgiver pålegge ferie? Kan arbeidstaker kreve å ta ut ferie før de slutter? Og hva skjer med allerede planlagt ferie når oppsigelsen kommer? Vi diskuterer konkrete eksempler og gir deg svar på hva som faktisk gjelder etter ferieloven – enten det er arbeidsgiver som sier opp, eller den ansatte som har sagt opp selv.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.