Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
All content for BeRiget med Per Christiansen is the property of Rigshospitalet and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
Neuropsykolog og videncenterchef Anne Norup har i halvandet år stået i spidsen for Videncenter for Neurorehabilitering, hvor hun arbejder systematisk med at indsamle og formidle viden, der kan sikre blandt andet en mere bedre behandling og genoptræning af patienter med neurorelaterede skader. En udfordring, fordi det er et område, hvor der endnu findes meget lidt evidens, fortæller hun i en snak med Per Christiansen.
BeRiget med Per Christiansen
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
