Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
All content for BeRiget med Per Christiansen is the property of Rigshospitalet and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
Overlæge Marianne Ifversen arbejder med genterapi mod kræft, hvor kroppens egne celler bevæbnes, så de kan opspore kræftcellerne og slå dem ihjel. Lige nu er det leukæmi, der er målet, men hun håber, at den kan udbredes til andre kræftformer, fortæller hun i en snak med Per Christiansen, hvor hun også afslører, om 35 års erfaringer som frivillig på Roskilde Festival kan bruges i en lederstilling på Rigshospitalet
BeRiget med Per Christiansen
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
