Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
All content for BeRiget med Per Christiansen is the property of Rigshospitalet and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
Zeynep Tümer er med egne ord ”vild med genetik” og forsker i de mindst mulige menneskelige byggeklodser for at kortlægge gåder bag sygdomme som ADHD, tourettes og epilepsi. Arbejdet er med til at lægge grundstenen for mere personlig medicin, der er i en rivende udvikling, og hun giver i en snak med Per Christiansen et kig ned i fremtidens genetiske værktøjskasse.
BeRiget med Per Christiansen
Kokke og sygeplejersker, rengøringsfolk og ingeniører, nogle med årelang uddannelse, andre med ingen. 22 overenskomster og endnu flere nationaliteter. Rigshospitalets Servicecenter er en sammensat smeltedigel, og fremtiden bliver endnu mere divers, for hvis centret skal sikre, at der er hænder nok, skal der tiltrækkes medarbejdere, som før har været i periferien af arbejdsmarkedet. Det går ind i mellem så stærkt i centret, at man af og til må løse opgaverne først og så planlægge dem bagefter, fortæller servicecenterdirektør Lars Buhl i en snak med Per Christiansen.
