
5 Stappen naar Meer Zichtbaarheid als Ondernemer: https://www.bensmentors.be/founder
Thomas Van Eeckhout is co-CEO van Easi, het IT-bedrijf dat al 11 jaar op rij verkozen is tot Best Workplace en waar 30% van de werknemers aandeelhouder is. Easi kent al 10 jaar een sterke omzetgroei, naar nu € +150M. Thomas geeft zijn blik op leiderschap, strategie en werkgeluk.
In dit gesprek:
- Waarom Easi bewust kiest voor een sterke kantoorcultuur
- Hoe Thomas van “slechte student” doorgroeide tot co-CEO
- Leer Easi’s strategie van +10 jaar groei naar nu €150M omzet
- Hoe je bedrijf sneller groeit door als CEO controle los te laten
- Waarom Easi al 11 jaar Best Workplace is, met 97% gelukkige werknemers
-----------
👉 Gratis Founder Branding checklist: https://www.bensmentors.be/founder
-----------
Volg Thomas/Easi:
LinkedIn: Thomas Van Eeckhout
Instagram: @thomasvaneeckhout
Website: easi.net
Volg Ben/Ben's Mentors:
op LinkedIn: Ben De Coninck
op Instagram: @bensmentors
Founder Branding: bensmentors.be/founder
-----------
HOOFDSTUKKEN:
00:00 - Intro
00:41 - 100M Omzet en 97% Tevreden Werknemers
04:19 - Wat doet Easi?
05:30 - Als ongemotiveerde student gestart
07:28 - Salvator (founder Easi) als mentor
09:21 - Jouw leiderschapsstijl
10:19 - Wat heeft je gedreven
13:08 - Hoe maak je promotie
16:27 - Co-CEO model bij Easi
19:37 - Jouw rol als CEO
25:09 - Bedrijfsgroei strategieën
31:57 - The Growth Revolution
32:30 - Moeilijkste aanpassing als CEO
34:23 - Omgaan met veranderingen als CEO
40:40 - Ownership in bedrijven
43:24 - 30% van de werknemers is aandeelhouder
46:50 - Werken met jong talent
51:30 - Groeikansen binnen Easi
54:42 - Jobhoppers in de organisatie
56:38 - Fundamentele menselijke behoeften
01:00:10 - Balans tussen werk en privéleven
01:03:16 - Slaap en productiviteit
01:08:54 - Positieve invloed op anderen
01:18:06 - Kantoor cultuur
01:21:54 - Easi als Best Workplace
01:28:55 - Toekomst van Easi
01:33:38 - Beste advies ooit
01:35:25 - Laatste boodschap van Thomas