Avec la crise du covid-19, de nouvelles méthodes de travail comme le télétravail sont apparues au sein des métiers qui le permettent*, et celles-ci s’avèrent indispensables sur le marché du travail de demain.  

Le sujet qui nous rassemble aujourd’hui est de savoir si cette  nouvelle organisation du travail est une solution durable. Le télétravail a mis en lumière de fortes inégalités. En effet, la pandémie a accru le fossé numérique  et les modèles traditionnels de genre se sont renforcés dans beaucoup de situations.

Vous retrouverez dans cet épisode :

• Gaëlle Demez, cheffe de service de l'Equipe Animation (CSC) et Responsable nationale des Femmes CSC chez CSC - Confédération des Syndicats chrétiens.
• Dominique De Vos, présidente de la Commission ECO-SOC du CCFB, membre du Bureau du Conseil fédéral de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes et présidente de la Commission de la sécurité sociale du même Conseil.
• Sophie Thunus, sociologue de formation, membre de l'Institut Recherche Santé et Société (IRSS), UCLouvain, Belgique. Elle est professeur en management des services de soins de santé à la Faculté de santé publique de l'UCLouvain. 
• Jan Waeben, chercheur-membre du groupe de recherche sur le travail social à l'Odisee Hogeschool.

*rappelons que les secteurs professionnels de première ligne, pour lesquels le télétravail n'est pas possible, comme la santé, le care, professions de proximité etc sont principalement exercées par des femmes (= toute personne s'identifiant et se reconnaissant dans l’identité de femme).

Pour plus d'informations sur le projet Le télétravail en lien avec la durabilité dans une ère (post)Covid19 et retrouver les recommandations politiques, cliquez ici

Avec le soutien de l'Institut Fédéral pour Le Développement Durable et l'Institut pour l'Egalité entre les Femmes et les Hommes.

Réalisation : Lucie Xhrouet, Alice Henrion, Anna Francoz.