Mit Markus Hupach,  einem innovativen, dynamischen Leader spreche ich über die Bedeutung von Well-Being am Arbeitsplatz. Dank seiner langjährigen Erfahrung in internationalen Unternehmen, kennt er die Herausforderungen und Chancen agiler Führung und die Bedeutung von transparenter und klarer Kommunikation. Das Gespräch wurde per Video Call aufgezeichnet. Wir sprechen über Holacracy und warum dies kein One-Fits-All Modell ist Warum Vertrauen in einem Unternehmen eine wesentliche Rolle für Well-Being der Mitarbeiter spielt. Werte und Bedürfnisse der Generation Y und Z Social Skills und Cultural Fit Leadership und „the personal why“ Vielen Dank fürs Zuhören und euer Feedback! Nicht vergessen zu abonnieren! Herzlich,  Sandra Künzler