Jak ČEZ usiluje o zvýšení zastoupení žen na různých pozicích napříč jeho hierarchií? Jak se ČEZ staví k otázce gender pay gap a jak ji řeší? Jak pojímá udržitelnost a jaké jsou další kroky, které ČEZ podniká směrem k větší diverzitě a genderové vyváženosti? Na tato témata se s Petrou Junger (manažerka útvaru Diverzita a inkluze ve společnosti ČEZ) budou bavit Betty, Verča a Magda.