Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.

In dieser Folge spricht Nicole Bischof über den Wandel von hierarchischen Strukturen hin zu selbstorganisierten Systemen und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Sie erklärt, wie Self-Leadership und die eigene Motivation eine zentrale Rolle im Übergang zu selbstorganisierten Teams spielen.

Wichtige Erkenntnisse:

• Der Wechsel von hierarchischen zu selbstorganisierten Strukturen kann schwierig sein und führt häufig zu Veränderungen in der Belegschaft.
• Self-Leadership ist essenziell in selbstorganisierten Teams und hilft dabei, eigene Stärken und Ziele zu erkennen.
• Unterschiedliche Motivationen (Leistung, Macht, Zugehörigkeit) bestimmen, wie Menschen auf Selbstorganisation und Veränderungen reagieren.

Hör dir die Folge jetzt an und erfahre, wie Nicole Bischof Einblicke in den Übergang zu selbstorganisierten Teams und die Bedeutung von Selbstführung gibt.