Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 - 5 Sa 284 a/24
### “Sachverhalt”
– Klägerin: Pflegehilfskraft, seit 21.08.2023 im Pflegedienst K. tätig
– Arbeitsvertrag: 1.956,60 € brutto/Monat bei 30 Std./Woche
– 15.12.2023 Tätowierung am Unterarm
– Ab 19.12.2023 Entzündung, AU bis 22.12.2023 (Antibiotika)
– Dezemberabrechnung: nur 1.490,74 € brutto; 20.–22.12. und 27.–28.12. als unbezahlt gewertet
– Forderung 465,90 € brutto mit Frist bis 12.02.2024; Klageerhebung 15.03.2024
– ArbG Flensburg wies Klage ab (24.10.2024, 2 Ca 278/24), Berufung zugelassen
### “Entscheidungsgründe”
1. Zulässigkeit der Berufung (§ 64 Abs. 2 a) ArbGG) – frist- und formgerecht, Begründung rechtzeitig
2. Anspruch auf Entgeltfortzahlung (§ 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG) setzt voraus:
- Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig infolge Krankheit
- kein vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführtes Leiden
3. Krankheitsnachweis: Vorlage ärztlicher AU-Bescheinigungen genügt
4. Verschulden der Klägerin
– Kausalität: Tätowierung war conditio sine qua non für Infektion
– Vorsatz: bei 1–5 % Entzündungsrisiko bedingter Vorsatz, Risiko billigend in Kauf genommen
– erhöhte Vorhersehbarkeit durch körperlich anstrengende Pflege-Tätigkeit
5. Vergleich mit gefährlichen Sportarten (BAG 5 AZR 338/79): wer sich unbeherrschbaren Gefahren aussetzt, handelt schuldhaft
6. Wertung des § 52 Abs. 2 SGB V: ästhetische Eingriffe tragen eigenes Risiko, das der Verursacher zu tragen hat
7. Ergebnis: Arbeitsunfähigkeit schuldhaft herbeigeführt → Entgeltfortzahlung ausgeschlossen
Artikel:
1. Personalgespräch bei Krankheit
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Podcastfolgen:
2. 5 häufige Fehler bei Krankheit
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