„Im deutschen Arbeitsrecht sitzen die Arbeitnehmer oft am längeren Hebel, weil sie als die wirtschaftlich Schwächeren besonderen Rechtsschutz genießen. Den meisten Arbeitnehmern ist das aber gar nicht bewusst.“ (Aytül Otters, Fachanwältin für Arbeitsrecht)

In meinem heutigen Interview geht es „arbeitsrechtlich“ zu: Wann lohnt sich ein Anwalt im Kündigungsfall? Wie sollte in diesen Fällen eine gute anwaltliche Beratung ablaufen? Welche Besonderheiten gibt es im Arbeitsrecht bei den Anwaltskosten? Was ist eigentlich Mobbing aus Sicht der Rechtssprechung, und wann haben Mobbing-Klagen Aussicht auf Erfolg?

Fragen über Fragen. Die erhellenden Antworten gibt Aytül Otters, niedergelassene Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung in vielen Bereichen des Arbeitsrechts und bundesweit gefragte Referentin für Betriebsrats-Seminare.

Darüber hinaus erfahren Sie, warum es für die Mandanten so wichtig ist, dass man als Anwältin „schnell über das Geld redet“, woran man „Anwälte aus Berufung“ erkennt und warum es bei arbeitsrechtlichen Konflikten so wichtig sein kann, dass am Beratungstisch eine Box mit Taschentüchern steht.

Reinhören lohnt sich! Versprochen.

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