Tu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spinają się jedynie w podręcznikach. Dlatego naszą dewizą jest szczerość i pragmatyzm. Dodajmy do tego dwa różne charaktery i doprawmy odrobiną dowcipu.
All content for Antifragile Podcast is the property of Kaja Kalmus, Dawid Likos and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Tu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spinają się jedynie w podręcznikach. Dlatego naszą dewizą jest szczerość i pragmatyzm. Dodajmy do tego dwa różne charaktery i doprawmy odrobiną dowcipu.
#39 Radical Candor Toolbox vol. 5 | Jak budować skuteczny zespół i dbać o rozwój swoich ludzi?
Antifragile Podcast
25 minutes
9 months ago
#39 Radical Candor Toolbox vol. 5 | Jak budować skuteczny zespół i dbać o rozwój swoich ludzi?
Cześć Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott.
W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki?
Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i obowiązkami w naszej organizacji. Mówimy o tym, jak zacząć i na co koniecznie musimy zwrócić uwagę.
W trakcie współpracy warto odpowiednio zarządzić rozwojem zespołu. W tym zadaniu pomoże nam podejście, które roboczo nazwaliśmy pięciopolówką. Pozwala ono uprościć proces oceny i rozwoju pracowników nawet w dużych zespołach.
Oprócz tego śmieszkujemy z młodzieżowego słowa roku (Sigma), wspominamy jak ważne są zdrowe relacje i żartujemy z naszego wieku.
Enjoy!
Antifragile Podcast
Tu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spinają się jedynie w podręcznikach. Dlatego naszą dewizą jest szczerość i pragmatyzm. Dodajmy do tego dwa różne charaktery i doprawmy odrobiną dowcipu.
