Mantelzorgmakelaar Kim Dirkse over Mantelzorg en het vinden van balans tussen werk en zorg

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts113/v4/5a/02/d7/5a02d761-e691-f57d-f8bb-266d192ad7d9/mza_17571291780756185817.jpg/600x600bb.jpg

Anders Denken Podcast

paraDIGMA groep

47 episodes

6 days ago

De Anders Denken Podcast van paraDIGMA groep biedt waardevolle inzichten vanuit het werkveld voor HR professionals, leidinggevenden en directie. Met deze podcast willen we prikkelen, informeren en inspireren op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Met toonaangevende gasten snijdt Cis Hageman actuele thema's aan die u anders laten denken over mens, werk en gezondheid. Iedere laatste donderdag van de maand is er weer een nieuwe aflevering! Meer weten over ons? www.paradigma.nl

Business

RSS

All content for Anders Denken Podcast is the property of paraDIGMA groep and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/23707368/23707368-1743061780634-02dcfd36000c1.jpg

Mantelzorgmakelaar Kim Dirkse over Mantelzorg en het vinden van balans tussen werk en zorg | Anders Denken Podcast #26

Anders Denken Podcast

27 minutes 35 seconds

7 months ago

Mantelzorgmakelaar Kim Dirkse over Mantelzorg en het vinden van balans tussen werk en zorg | Anders Denken Podcast #26

In aflevering #26 van de Anders Denken Podcast neemt KimDirkse, adviseur bij MantelzorgNL, ons mee in het steeds relevantere thema vanmantelzorg.

Kim bespreekt hoe organisaties beter kunnen omgaan metmedewerkers die zorg verlenen aan een naaste en hoe de combinatie van werk enmantelzorg eenvoudiger gemaakt kan worden. Wist u dat 2,4 miljoen werkendemantelzorgers in Nederland dagelijks de balans proberen te vinden tussen hunwerk en zorgverplichtingen?

Luister naar de podcast en ontdek de uitdagingen vanmantelzorgers. Bovendien deelt Kim praktische tips voor werkgevers, zoals hetbespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer en het creëren van eencultuur van begrip en flexibiliteit.