Min múlik egy szervezeti változás kimenetele? Hogyan lehet diagnosztikai eszközökkel tenni a sikeres változásmenedzsmentért? Milyen hatása van a szervezet informális hálózatainak az üzleti eredményekre? Vendégünk, Vicsek András, az OrgMapper szervezeti diagnosztikai eszköz megálmodója mindenre választ ad ebben a beszélgetésben.

Ha többet szeretnél megtudni rólunk, kattints az alábbi linkekre: https://www.allwin.hu/karrier https://dreamjobs.hu/hu/company/allwin-informatika?gclid=Cj0KCQjw0bunBhD9ARIsAAZl0E0K7IG2ob33JvP6Tjr9uK_AWfJSxoecB8kdPZkvvOi4xoZgDfZMsaQaAmNWEALw_wcB 00:00 - Bevezető, vendég bemutatása 01:31 - Mire jó a hálózatkutatás? 07:10 - Mi a hálózatok jelentősége vezetői szempontból? 09:36 - Mikor érdemes hálózatkutatást végezni? 12:26 - Influenszerek nem csak a social media-ban vannak? 26:00 - Milyen céllal készülhet hálózatelemzés? 28:58 - Hogyan járul hozzá az üzleti sikerekhez egy hálózatelemzés? 36:40 - Hogyan lehet elősegíteni az innovációt az online térben? 39:54 - Van olyan, hogy nincs influenszer a szervezetben? 46:13 - Hogyan fordította előnyére a Telenor a hálózatkutatást? 49:12 - Meg tud jósolni felmondást a hálózatkutatás? 52:12 - Hogyan segítheti majd az üzletet a hálózatkutatás a jövőben? 53:42 - Mik az árulkodó jelei a hálózatkutatás szükségességének? 59:12 - Hogyan térül meg az üzletnek egy szervezeti hálózatkutatás? 1:03:03 - Elköszönés Hasznos linkek:

https://orgmapper.com/

https://hrpwr.hu/cikk/a-telenor-dijnyertes-kampanya-bemutatja-hogyan-fejleszthetjuk-a-kulturankat-belso-influenszerek-segitsegevel