Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
News
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts112/v4/2b/7d/11/2b7d11bb-f953-14da-0e53-2e4a1e44f44f/mza_11345794806553646724.jpg/600x600bb.jpg
ALLWIN Open Szósz Podcast
ALLWIN
31 episodes
5 days ago
Ebben a podcastban meginterjúvoljuk munkatársainkat, hogy jobban megismerjük őket, mint embereket, kollégákat, és közösséget építsünk az ALLWIN egyre növekvő berkein belül. Köztudomású, hogy a cégek életében egy hirtelen növekedés számos kihívással jár, különös tekintettel a people menedzsmentre, a szervezeti kultúra változásainak kezelésére. Ez a podcast egy alulról szerveződő próbálkozás arra, hogy megkönnyítsük egymásnak ezt az időszakot, és bemutassuk a hallgatóinknak, hogy milyen sokszínű és befogadó a munkahelyi kultúránk.
Show more...
Business
RSS
All content for ALLWIN Open Szósz Podcast is the property of ALLWIN and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Ebben a podcastban meginterjúvoljuk munkatársainkat, hogy jobban megismerjük őket, mint embereket, kollégákat, és közösséget építsünk az ALLWIN egyre növekvő berkein belül. Köztudomású, hogy a cégek életében egy hirtelen növekedés számos kihívással jár, különös tekintettel a people menedzsmentre, a szervezeti kultúra változásainak kezelésére. Ez a podcast egy alulról szerveződő próbálkozás arra, hogy megkönnyítsük egymásnak ezt az időszakot, és bemutassuk a hallgatóinknak, hogy milyen sokszínű és befogadó a munkahelyi kultúránk.
Show more...
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/production/podcast_uploaded/23702084/23702084-1648633535626-35b824a4dc072.jpg
ALLWIN Open Szósz #12 - Véleménynyilvánítás a 21. században. Munkavállalói státuszon innen és túl.
ALLWIN Open Szósz Podcast
1 hour 4 minutes 52 seconds
2 years ago
ALLWIN Open Szósz #12 - Véleménynyilvánítás a 21. században. Munkavállalói státuszon innen és túl.

Mennyire szabad ma még a véleménynyilvánítás? Meddig mehet el a munkavállaló a PC, DE&I, céges etikai kódexek és a social media világában, ha valamiről publikusan vagy csupán a munakehelyen nyilatkozna? Mire kell és érdemes figyelni, ha nem tartanánk magunkban a gondolatainkat, vagy ha akár még meg is kér minket a munkáltatónk a publikus állásfoglalásra? Vagy esetleg pont az ellenkezőjére? Ezekre a kérdésekre keresik a választ kollégák egymás közt egy érdekes konszenzusra kifutó beszélgetésben. Vendégünk ezúttal Lukács Sándor, QA Team Lead kollégánk.

Ha még többet szeretnél megtudni rólunk, kattints az alábbi linkekre: https://www.allwin.hu/karrier

https://dreamjobs.hu/en/company/allwin-informatika

00:00 - Bevezetés 02:10 - Játszani vagy nem játszani? (Hogwarts Legacy) 05:51 - Véleménynyilvánítás a munkahelyen 13:00 - Sanyi veleszületett rendellenessége 15:02 - Céges etikai kódex 29:42 - Céges elköteleződések társadalmi ügyek mellett 50:37 - Az influenszer korszak hátulütői 55:11 - Konklúzió Linkek: Hogwarts Legacy: https://www.youtube.com/watch?v=CJqq7FF9kRo&t Google engineer sexist manifesto: https://www.nbcnews.com/news/us-news/google-engineer-fired-writing-manifesto-women-s-neuroticism-sues-company-n835836 Ronaldo "Drink water" video: https://www.youtube.com/watch?v=x2ZLS1V3iMw Call for CEOs to lead on social issues: https://www.aicd.com.au/good-governance/public-trust/organisation/call-for-ceos-to-lead-on-social-issues-edelman-trust-barometer.html

ALLWIN Open Szósz Podcast
Ebben a podcastban meginterjúvoljuk munkatársainkat, hogy jobban megismerjük őket, mint embereket, kollégákat, és közösséget építsünk az ALLWIN egyre növekvő berkein belül. Köztudomású, hogy a cégek életében egy hirtelen növekedés számos kihívással jár, különös tekintettel a people menedzsmentre, a szervezeti kultúra változásainak kezelésére. Ez a podcast egy alulról szerveződő próbálkozás arra, hogy megkönnyítsük egymásnak ezt az időszakot, és bemutassuk a hallgatóinknak, hogy milyen sokszínű és befogadó a munkahelyi kultúránk.