"Comment je suis devenu.e RH?" : la nouvelle série de podcasts signée A&T qui explore les parcours de celles et ceux que rien ne prédestinaient à devenir RH !
Au travers de ce podcast, nous donnerons la parole à un.e invité.e dont le parcours professionnel avait débuté loin de la sphère RH et dont la formation initiale ne les destinaient pas à ces métiers.
Vous découvrirez comment, au fil des rencontres et des expériences, leur vision de la fonction RH a évolué et quel sens ils.elles y trouvent aujourd'hui.
Explorons ensemble les parcours de celles et ceux qui sortent des sentiers battus !
Un épisode disponible tous les lundis sur toutes les plateformes de streaming 🎧
#podcast #rh #streaming
"Comment je suis devenu.e RH?" : la nouvelle série de podcasts signée A&T qui explore les parcours de celles et ceux que rien ne prédestinaient à devenir RH !
Au travers de ce podcast, nous donnerons la parole à un.e invité.e dont le parcours professionnel avait débuté loin de la sphère RH et dont la formation initiale ne les destinaient pas à ces métiers.
Vous découvrirez comment, au fil des rencontres et des expériences, leur vision de la fonction RH a évolué et quel sens ils.elles y trouvent aujourd'hui.
Explorons ensemble les parcours de celles et ceux qui sortent des sentiers battus !
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"Comment je suis devenu.e RH?" : la nouvelle série de podcasts signée A&T qui explore les parcours de celles et ceux que rien ne prédestinaient à devenir RH !
Au travers de ce podcast, nous donnerons la parole à un.e invité.e dont le parcours professionnel avait débuté loin de la sphère RH et dont la formation initiale ne les destinaient pas à ces métiers.
Vous découvrirez comment, au fil des rencontres et des expériences, leur vision de la fonction RH a évolué et quel sens ils.elles y trouvent aujourd'hui.
Explorons ensemble les parcours de celles et ceux qui sortent des sentiers battus !
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#podcast #rh #streaming
"Comment je suis devenu.e RH?" : la nouvelle série de podcasts signée A&T qui explore les parcours de celles et ceux que rien ne prédestinaient à devenir RH !
Au travers de ce podcast, nous donnerons la parole à un.e invité.e dont le parcours professionnel avait débuté loin de la sphère RH et dont la formation initiale ne les destinaient pas à ces métiers.
Vous découvrirez comment, au fil des rencontres et des expériences, leur vision de la fonction RH a évolué et quel sens ils.elles y trouvent aujourd'hui.
Explorons ensemble les parcours de celles et ceux qui sortent des sentiers battus !
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"Comment je suis devenu.e RH?" : la nouvelle série de podcasts signée A&T qui explore les parcours de celles et ceux que rien ne prédestinaient à devenir RH !
Au travers de ce podcast, nous donnerons la parole à un.e invité.e dont le parcours professionnel avait débuté loin de la sphère RH
et dont la formation initiale ne les destinaient pas à ces métiers.
Vous découvrirez comment, au fil des rencontres et des expériences, leur vision de la fonction RH a évolué et quel sens ils.elles y trouvent aujourd'hui.
Explorons ensemble les parcours de celles et ceux qui sortent des sentiers battus !
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#podcast #rh #streaming
"Ombres & Lumières, les fables du management d'aujourd'hui"
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail !
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Laurent De La Clergerie (LDLC), Marie-Sophie OBAMA (LDLC ASVEL FEMININ) et Christophe FARGIER (NINKASI) lors de nos trois premiers épisodes.
Pour notre 4ème épisode, c'est Alexandra MATHIOLON, directrice générale de SERFIM GROUPE, qui s'est prêtée au jeu des ombres et des lumières de son modèle de management responsable !
« Ombres & Lumières, les fables du management d'aujourd'hui. »
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail !
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Laurent De La Clergerie (Groupe LDLC) et Marie-Sophie Obama (LDLC ASVEL Feminin) lors de nos deux premiers épisodes.
Il est temps d’annoncer la suite du programme !
C’est au tour de Christophe FARGIER, président du groupe NINKASI, de se prêter au jeu des ombres et lumières concernant sa philosophie du management responsable !
Une série cocréée par ALLIANCE & Territoires, ACT4 TALENTS : Design social & transformation collaborative et organisationnelle. et Int&Dyn Review.
#management #responsable #webserie
"Ombres & Lumières, les fables du management d'aujourd'hui."
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail !
Un second épisode inspirant, mettant en exergue le parcours de vie de notre invitée : Marie-Sophie Obama !
Une série cocréée par ALLIANCE & Territoires, ACT4 TALENTS : Design social & transformation systémique et Int&Dyn Review.
"OMBRES & LUMIERES, LES FABLES DU MANAGEMENT D'AUJOURD'HUI"
A l’instar des Fables de La Fontaine, inspirons-nous de fables managériales modernes pour penser et agir sur le monde du travail.
Qu'est-ce que cela signifie ? Comment les questionner, prendre de la hauteur et les relier à la réalité de chacun ?
Un premier épisode avec comme invité exceptionnel Laurent de la Clergerie du groupe LDLC !
Une série cocréée par ALLIANCE & Territoires, Act4Talents et Intédyn.