¿Qué significa atreverse a emprender en un mundo pensado para otros?
En este episodio converso con Sofía Van Hoorde, co-fundadora de Zenth, quien a los 27 años dejó la estabilidad de un trabajo corporativo para abrirse camino en el mundo de la construcción.
Hablamos sobre:
✨ Cómo transformar el miedo y el fracaso en aprendizajes de crecimiento.
✨ La importancia de construir una red de apoyo.
✨ Desafiar creencias limitantes en entornos dominados por hombres.
✨ El balance vida-trabajo y los rituales que realmente hacen la diferencia.
✨ El impacto del liderazgo femenino y la diversidad en las empresas.
Un episodio lleno de autenticidad, valentía y visión, que te invita a creer que el momento perfecto es ahora.
👉 Escúchalo y acompáñanos en esta conversación que inspira a más mujeres a construir su propio legado.
🎙️ 🎧 Identidad múltiple, propósito único con Natalia Esquivias
¿Qué pasa cuando tu historia no cabe en un solo título profesional?
Natalia Esquivias ha sido diseñadora, ingeniera, hotelera, restaurantera, empresaria textil y hoy es ejecutiva regional en la industria hotelera. Su camino no ha sido lineal, pero ha estado siempre guiado por una misma brújula: crear experiencias con alma.
En este episodio, hablamos de reinventarse sin dividirse, de emprender desde cero, de atravesar quiebres personales y salir más auténtica del otro lado. También exploramos lo que significa llevar una mirada creativa y humana al mundo corporativo.
Una conversación honesta, luminosa y poderosa sobre lo que sucede cuando te permites ser muchas, con un solo propósito.
En este episodio de All for Women, conversamos con Cecilia Paredes, una mujer que ha transformado su vida profesional desde dentro, liderando con empatía, propósito y visión global.
Nos comparte su viaje desde los inicios en Bell hasta convertirse en directora general, los retos como mujer en un entorno industrial, y cómo ha construido una cultura organizacional más humana.
Una conversación auténtica y poderosa que te inspirará a creer en ti, confiar en tu intuición y dejar huella desde tu liderazgo.
“𝙉𝙤 𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙚𝙨 𝙖 𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙧𝙩𝙚 𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖. 𝘿𝙖 𝙚𝙡 𝙥𝙖𝙨𝙤, 𝙘𝙤𝙣𝙛í𝙖 𝙚𝙣 𝙩𝙞, 𝙮 𝙧𝙤𝙙𝙚́𝙖𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙚 𝙞𝙢𝙥𝙪𝙡𝙨𝙚𝙣, 𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙚 𝙡𝙞𝙢𝙞𝙩𝙚𝙣.” - 𝘾𝙚𝙘𝙞𝙡𝙞𝙖
🎙️ Del deseo a la acción: así se construye una vida soñada
En este episodio de AllforWomen, converso con Beliza Coro, una mujer inspiradora que nos comparte su historia: desde sus raíces en una comunidad indígena en Ecuador hasta convertirse en una ejecutiva referente en inclusión digital en Telefónica Hispanoamérica.
Juntas recorremos momentos clave de su camino:
💥 Cuando el deseo fue más fuerte que el miedo.
🔥 La ambición como motor de transformación.
📚 La educación como llave que abrió mundos nuevos.
🌱 Y cómo construir una marca personal auténtica sin renunciar a quién eres.
También hablamos de disciplina, mentores, sueños visualizados y el impacto de la digitalización con propósito.
Una conversación íntima, potente y llena de aprendizajes para mujeres que están listas para dar el siguiente paso.
En este episodio Ana Dolores Roman y yo hablamos sobre el lanzamiento de nuestro Libro “Una Líder Perfecta Posible”
Te contamos sobre nuestro proceso, por qué lo escribimos y vamos a adentrarnos en la primera parte del libro que habla sobre 𝗟𝗮 𝗩𝗶𝗱𝗮 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹, con los temas imprescindibles para revisar cuando se trata de nosotras mismas, las #mujeres:
MOMENTO UNO: El poder de asumirnos ambiciosas
El liderazgo femenino enfrenta paradojas como ser autoritaria pero participativa, y distante pero accesible, desafíos que no afectan al liderazgo masculino. Hablamos de la ambición, que canalizada positivamente, es esencial para superar obstáculos y alcanzar metas, siendo clave para avanzar hacia nuestros objetivos y sueños.
MOMENTO DOS: Buceando en tu propósito
No se puede hablar del propósito a la ligera, porque se trata de un arma fundamental en nuestra existencia. Tanto, que el día que reconoces tu propósito te cambia la vida. Es el momento en que realmente empiezas a actuar desde tu Ser. Por lo tanto, el propósito responde al ¿para qué? Para qué hacemos aquello que hacemos.
MOMENTO TRES: El equilibrio vida-trabajo, ¿utopía o posibilidad?
La primera conciliación es contigo misma, y se requiere de un propósito claro sobre quién eres y hacia dónde vas. Para lograr algo, debes priorizar; no podemos ser perfectas en todos los roles. Así es como la conciliación es un ciclo que empieza y termina contigo.
MOMENTO CUATRO: La culpa, el eterno enemigo
Este capítulo central de nuestro libro, fundamentamos nuestro #Hashtag #AlertaCulpa y te contamos cuál es la mejor forma de gestionarla o lo que a nosotras nos ha funcionado.
La culpa es una emoción útil para adaptarse al entorno, pero cuando es frecuente o intensa, afecta el bienestar. Gestionarla es importante y por eso acá te damos varias ideas de cómo gestionar este sentimiento.
OTROS MOMENTOS
Podemos gestionar nuestras emociones
Planificación y ejecución: claves de una vida saludable
El Mindset, tu brújula en la vida
Espero que disfrutes este podcast, tanto como he disfrutado grabando con mi amiga Ana Dolores y con Mónica Varea como moderadora.
En este episodio de AllforWomen, hablo sobre historias de mujeres líderes que están rompiendo el techo de cristal, destacando los desafíos únicos que enfrentan y cómo los superan para alcanzar el éxito.
Hablo un poco sobre Claudia Sheinbaum y su reciente elección en México, resaltando lo que esto significa para la representación femenina en el país, y comparto casos de éxito de mis clientas en América Latina.
Casos Destacados:
Ana: A sus 33 años, madre de un niño pequeño, ha dejado de lado su Maestría para equilibrar sus múltiples roles. Aunque no afecta su crecimiento profesional inmediato, se cuestiona si esto le afectará en el futuro comparado con sus colegas masculinos.
Carla: Madre de dos niños pequeños, ha logrado ser Directora de América Latina gracias a la flexibilidad del trabajo remoto de su empresa extranjera, demostrando la importancia de las políticas de apoyo.
Eva, Laura, Ana y Amelia: Por casualidad no son madres y ocupan cargos de dirección en grandes empresas. La igualdad en las políticas de maternidad y paternidad podría ayudar a romper el techo de cristal, ya que la maternidad suele complicar el avance profesional de las mujeres.
Reflexiones
Las historias de estas mujeres líderes enseñan la importancia de:
🌟Construir y mantener redes de apoyo.
🌟Continuar la educación y desarrollo profesional.
🌟Ser resiliente y perseverar frente a la adversidad.
Gracias por acompañarme en este episodio de "Rompiendo el Techo de Cristal: con Historias de Mujeres Líderes".
🎙️🎧Episodio Número #50 🎉
Y así tenemos doble celebración, la del Día de la Madre y haber llegado a nuestro No. 50 con All for Women.
Conversamos entonces con Fátima Reims en “Desafíos “Secretos” de las Madres Ejecutivas.
No te pierdas ni un solo momento de nuestro Podcast No.#50 porque encontrarás tremendos consejos sobre maternidad y carrera profesional:
✨Equilibrio
✨Estrategias
✨Bienestar físico y emocional
✨Apoyo laboral
¡Acompáñame a escucharlo!
Hoy en All for Women converso con Belén Baquero, sobre liderazgo, carrera profesional, mujer, sostenibilidad y su impacto en la sociedad.
Belén es Diseñadora de Interiores, ha dedicado gran parte de su vida a la creación de grandes proyectos. Desde sus inicios como empresaria en este rubro forjó su liderazgo creando confianza y dando ejemplo de que una mujer jóven puede dirigir equipos de trabajadores y enseñarles a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Es también Profesora Universitaria, tiene un Master en Administración de Empresas y actualmente está estudiando un Master en Marketing y un Doctorado en Sostenibilidad, es una constante aprendedora.
El propósito de Belén es educar en valores a los jóvenes, hacer el bien y hacer bien las cosas para aportar un granito de arena a la sostenibilidad del mundo.
No te pierdas ni un solo momento ¡vamos!
En este emocionante episodio de "All for Women", me sumerjo en una conversación profunda con Karina Rodriguez Sosa. Juntas, exploramos el fascinante mundo de las Universidades Corporativas y desentrañamos los misterios del poder que cada uno de nosotros posee para moldear nuestras Carreras Profesionales y nuestras vidas.
Karina, una mente brillante con una trayectoria impresionante, es Psicóloga y Doctora en Psicoanálisis. Su amplio bagaje académico incluye una Maestría en Educación Social, así como en Narración Transmedia y Gamificación, junto con un Diploma en Liderazgo Organizacional. Ha dejado su huella en empresas de renombre mundial como Ericsson, Novartis, HSBC y IPF, donde actualmente ejerce. Su vasta experiencia en Mediación en el Lugar de Trabajo, Coaching Ontológico y sus inspiradoras charlas TED, la destacan como una voz influyente en el campo del desarrollo profesional y personal.
¡No te pierdas ni un solo segundo de esta fascinante conversación, donde exploramos temas de Carrera Profesional, Universidades Corporativas y el poder de las mujeres empoderadas para transformar el mundo!
Alex a mí no me gusta ir a reuniones así donde no conozco a nadie porque me siento como fuera de onda.
Ale es que yo no quiero publicar en LinkedIn porque me da roche – en buen peruano – ósea como vergüenza.
Ale es que a veces parece que las personas solamente se venden en la red social.
Alex yo no uso mi perfil de LinkedIn, solo tengo puesto un par de datos.
Ale no me atrevo a conversar con personas que nunca he visto en la compañía.
¿Te sentiste identificada con alguna de estas frases?, pues hoy aquí en “AllforWomen” nos sumergimos en un tema fascinante que impacta directamente en nuestras carreras: "Desafiando tus temores: Construye tu marca personal con pasión y confianza".
Y no me refiero a esa marca personal de LinkedIn, nooo… me refiero a aquella que es la te sirve para dejar una huella a donde vayas, para que tu legado se quede para siempre en la mente y el corazón de las personas
En este emocionante episodio de "AllforWomen", tuve el placer de conversar con dos destacadas líderes ecuatorianas, Carolina y Daniela. Juntas, exploramos cómo el mundo empresarial está experimentando una transformación positiva gracias a la presencia de mujeres jóvenes en roles de liderazgo.
Carolina, una economista con especialización en econometría y análisis de datos, comparte su experiencia en finanzas y riesgos mientras trabaja para Kin. Con diez años de experiencia en el sector público, banca y análisis de datos, lidera proyectos clave para la empresa. Por otro lado, Daniela se sumerge en el apasionante mundo del deporte, colaborando con equipos de fútbol en América Latina y la Confederación de equipos de Fútbol Brasileño.
Este episodio lleva por título "Autoconocimiento + Pasión = Liderazgo", y durante nuestra charla, abordamos desafíos comunes en el liderazgo, como el Síndrome del Impostor y el perfeccionismo inducido por el miedo al fracaso. Carolina comparte su estrategia para superar estos obstáculos, destacando la importancia de evaluar objetivamente la situación y recordar las razones por las cuales ocupamos nuestros roles.
En el segundo momento, Carolina y Daniela comparten sus reflexiones sobre la definición de liderazgo. Para Carolina, ser líder significa ser una guía, planificar metas y objetivos, brindando espacio para que el equipo proponga ideas y sea autónomo. Además, resalta la importancia de estar presente para apoyar y resolver problemas, creando un entorno donde el equipo pueda aprender de sus errores.
En el tercer momento, nos sumergimos en la importancia de la pasión en el liderazgo. Ambas líderes enfatizan que trabajar en algo que amamos resalta nuestras habilidades y capacidades, generando un mayor impacto y satisfacción en nuestra labor diaria.
Este podcast ofrece más momentos reveladores, desde superar obstáculos y empoderar a mujeres jóvenes hasta promover la diversidad e inclusión. También se exploran temas como fuentes de inspiración, visión de carrera, conciliación trabajo-familia y el futuro del liderazgo femenino. Te invito a sintonizar este episodio lleno de aprendizajes sobre liderazgo, autoconocimiento y pasión, ¡no te lo puedes perder!
Hoy tengo el placer de conversar con Lily Duclaud, una decoradora de interiores y diseñadora gráfica internacional certificada. Con más de 20 años de experiencia en el campo del diseño, Lily se ha destacado tanto en la Ciudad de México como a nivel internacional. Su habilidad y pasión por el diseño de interiores se han consolidado a lo largo de su carrera, y su enfoque en la familia es una parte fundamental de su vida.
Lily Duclaud transmite su amor por los espacios ricos, elegantes, sofisticados y personalizados tanto en sus palabras como en sus diseños. Su talento proviene de una larga tradición familiar de artistas, desde su abuela hasta su madre, quienes compartieron con ella su habilidad para el dibujo, la arquitectura y el interiorismo. Hoy, Lily continúa el legado de su madre, siguiendo su esencia y cumpliendo con su deseo.
En este episodio, exploraremos los "Pilares del Liderazgo Empresarial" y descubriremos valiosos consejos en este ámbito. ¡No te pierdas ni un solo minuto de este podcast!
Mi momento Preferido: El manejo del Tiempo
El manejo del tiempo “es fácil” dice Lily y lo que nos recomienda es escribir y dibujar en nuestras libretas y agendas. Estar al 100% en cada una de las prioridades que escogemos, y definir horarios donde tenemos que estar enfocados en lo que estamos haciendo en ese momento, cuando trabajamos, ¡trabajamos! y cuando es nuestro espacio, es nuestro… no hacer todo al mismo tiempo.
Incluso desconectarse y tener tus propios momentos es muy importante por ejemplo para inspirarse y ser más productivos.
Priorizando a la familia, a la propia persona y designar tiempo y momentos para todo.
Paciencia, disciplina, constancia y respeto por tu propio tiempo.
Otros momentos del Podcast
Espero que disfrutes este episodio tanto como yo disfruté conversando con Lily.
En este episodio del podcast "AllForWomen", las jóvenes ejecutivas Cristina del Hierro y Nicole Valencia de Kin Analytics de Ecuador comparten valiosos insights sobre los desafíos y consejos para mujeres líderes jóvenes.
Discuten temas como el desafío de la edad en la dirección, liderar desde la feminidad, la importancia de valorar a las personas por sus aportes, la creación de entornos favorables para la diversidad e inclusión, asumir roles desafiantes y cómo atraer y retener el talento. También se destacan la importancia de la cooperación, la competencia con uno mismo y la búsqueda de equidad en todos los aspectos laborales.
Este episodio ofrece una visión valiosa sobre el liderazgo femenino y el crecimiento profesional.
¡No te lo pierdas!
Hoy comparto contigo el podcast “Secretos del Crecimiento Profesional” con María Zambrano, quien actualmente se desempeña como Directora de Recursos Humanos de General Motors México, María empezó este viaje en Colombia en el 2006, cuando se integró como becaria en el área de Compensaciones y Beneficios, rápidamente adquirió puestos de mayor responsabilidad que la llevaron a liderar las áreas de RR. HH. en operaciones como Colombia, Corea, Vietnam y varios países de América del Sur.
También es madre, esposa, hija, y mujer ejemplar que en este episodio nos llevó a hablar mucho sobre los Secretos del Crecimiento Profesional desde su experiencia y también sobre temas relacionados claramente a su área de expertise como es el reclutamiento, selección y búsqueda de empleo y todos los consejos que te puedas imaginar en ese ámbito, así que no te pierdas ni un solo minuto de este podcast ¡vamos!
¡Bienvenidos al episodio más inspirador de AllForWomen Podcast!
En esta ocasión, tengo el honor de conversar con Verónica Güereca, una mujer extraordinaria y actual Directora de Marketing para Latinoamérica de ExxonMobil. Ella se ha convertido en la primera mujer en ocupar este puesto, siendo responsable de supervisar las estrategias de la marca en toda la región. 🌎🚀
Verónica nos comparte su increíble trayectoria profesional, desde sus inicios como Analista Contable en ExxonMobil hasta su ascenso en distintas posiciones del área financiera y su posterior incursión en el mundo del Marketing Global en las oficinas de Houston. ¡Un verdadero ejemplo de crecimiento y superación! 💼💪
En este episodio, Verónica nos revela valiosos consejos sobre el desarrollo de carrera profesional. Hablamos de cómo enfrentar los desafíos como mujeres en el ámbito laboral, la importancia de romper prejuicios y buscar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, exploramos cómo aprovechar las oportunidades para crecer y cómo encontrar nuestra pasión y propósito en el trabajo.
Verónica también comparte su perspectiva sobre la creación de una carrera ascendente, la importancia de la marca personal y nos brinda consejos prácticos para una transición profesional exitosa. ¡No te puedes perder estos momentos llenos de sabiduría y motivación! 🌟
Así que prepárate para sumergirte en una conversación reveladora y transformadora. Escucha atentamente mientras Verónica nos inspira con su historia y nos guía hacia el éxito en nuestra propia carrera profesional. ¡Es hora de tomar las riendas y alcanzar nuestras metas!
Marú Cárdenas es licenciada en Derecho, cuenta con una maestría en Administración y Finanzas y es candidata a doctor en Filosofía.
Como académica, Marú Cárdenas ha sido invitada en más de veinte ocasiones a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) como parte de la delegación oficial de México. Ha dado conferencias en más de diez países y en diversos estados de la República Mexicana, además de ser TEDx Speaker. También escribió el libro Formación en Pensamiento Crítico, publicado por McGraw Hill.
Actualmente Marú Cárdenas se desempeña como Directora del Centro Anáhuac de Liderazgo y Formación Integral en Postgrado y del Instituto de la Mujer.
Otros momentos del podcast con Marú Cárdenas :
Espero que disfrutes este episodio tanto como yo disfrute escuchando a Marú.
En el episodio de hoy, hablaremos sobre liderazgo auténtico. Sabemos que para muchas personas, la transición a un puesto de liderazgo senior puede ser intimidante. A menudo, nos hacemos preguntas sobre nuestra capacidad de liderazgo y nos cuestionamos si somos lo suficientemente fuertes o extrovertidos para liderar un equipo. Pero la verdad es que el liderazgo auténtico no requiere que adoptemos una nueva personalidad; en cambio, significa amplificar nuestro verdadero yo con enfoque y disciplina.
La autenticidad es la clave del liderazgo efectivo. Esto significa aprovechar nuestras propias experiencias, valores y fortalezas para liderar de manera auténtica. Y aunque la autenticidad no es una licencia para centrarnos excesivamente en nosotros mismos, se trata de estar alineados con nuestros valores y carácter para liderar de manera efectiva.
En el episodio descubre cinco consejos para lograr un liderazgo auténtico:
1. Conócete a ti mismo: para ser un líder auténtico, necesitas conocer tus fortalezas, debilidades y limitaciones. Esto te permitirá jugar con tus puntos fuertes y mejorar tus debilidades.
2. Aprende a conectarte: la conexión es fundamental para el liderazgo auténtico. Es importante que sepas cómo conectarte con tu equipo para crear relaciones auténticas y duraderas.
3. Discreción: un líder auténtico es capaz de discernir cuándo es apropiado compartir información y cuándo no. La discreción es importante para ganar la confianza y el respeto de tu equipo.
4. Juega con tus puntos fuertes: un líder auténtico aprovecha sus puntos fuertes para liderar de manera efectiva. Aprende a destacar tus fortalezas y a utilizarlas para motivar a tu equipo.
5. Mantente siempre pidiendo feedback: el liderazgo auténtico implica un compromiso constante con el aprendizaje y el crecimiento. Pídele feedback a tu equipo para mejorar continuamente.
Recuerda, el liderazgo auténtico no es algo que se adquiere de la noche a la mañana. Es un camino que se construye con práctica y dedicación. Al ser fiel a ti mismo y valorar a los demás, puedes convertirte en un líder auténtico que inspire a su equipo a alcanzar el éxito.
Espero que estos consejos te hayan sido útiles y te invito a escuchar el episodio completo para obtener más información sobre el liderazgo auténtico. ¡Gracias por escuchar AllForWomen!
En este episodio del podcast AllForWomen, Alexandra Pontón entrevista a María José y Carla Pinto, dos mujeres empresarias al frente de Empresas Pinto en Ecuador. Hablan sobre la importancia del trabajo en equipo y el liderazgo personal en momentos difíciles, la felicidad intrínseca en el trabajo, la importancia del esfuerzo y la presencia para ganar respeto y reconocimiento como líder, el autoconocimiento y la búsqueda de ayuda externa para el desarrollo personal, la importancia de rodearse de una aldea de apoyo, y la creación de políticas feministas en la empresa. Además, discuten la importancia de actualizarse y ser selectivo con la información disponible en el mundo actual y cómo no dejarse atrapar por la culpa y buscar la optimización en lugar de la perfección.
Hoy converso con Susie Jaramillo quien está a la cabeza de tres hermosas marcas: Canticos, Tiny Travelers y Eskeletina
Susie es el corazón creativo de Encantos, asegurándose de que todo lo que hace esté al servicio del niño y su educación.
Susie, mi invitada, se desempeña como presidenta y directora creativa de Encantos, así que no te puedes perder los momentos más emocionantes de este podcast, EL MIEDO ES UN LUJO… ¡vamos!
✨Cómo usar el arte y la creatividad para solucionar problemas.
✨Cómo nació su marca para enseñar a los niños que tienen una herencia hispana.
✨ENFOQUE el reto de cualquier emprendedor y de la mujer en particular cómo sentir que tiene el PODER y LA CONFIANZA EN SÍ MISMA.
✨Cuando se emprende tener la visión es importante pero la EJECUCIÓN es el alma del negocio.
✨Seguir tu visión y misión con la que naces y perseguir tu propósito con el que naces en la vida.
Cerramos con el nombre de este podcast, “El miedo es un lujo que no vale la pena tener” y así llegar a viejo siendo feliz con la vida que tuviste y con la convicción de que hiciste lo que querías y no lo que tenías que hacer.
En este podcast converso con Bárbara Rey sobre longevidad y cómo abordarla.
Barbara es experta en longevidad y anima a las personas y empresas a cambiar de mentalidad. Después de años de investigar muchos aspectos relacionados con la longevidad, la esperanza de vida y el cambio demográfico, ha desarrollado su propio modelo basado en: salud, riqueza y relaciones.
Y sobre estos temas hablamos en este podcast:
✨La Importancia de abordar el tema de la longevidad.
✨Vivir más años implica encarar y enfrentar la vida de una manera diferente teniendo en cuenta tres variables.
✨Que nuestra vida tenga un sentido.
✨La importancia de la reinvención.
Puedes encontrar más información sobre mi y mi trabajo en mi página web: www.alexandraponton.com o en la página de AllforWomen www.allforwomen.org