İnsan Kaynakları Alanındaki Olası Rekabet İhlalleri: Hocalar Yanıtlıyor
İşgücü  piyasalarında centilmenlik anlaşmaları yapıldığı iddiasıyla yürütülen  soruşturmanın sözlü savunması 15 Kasım’da yapılacaktı ama Rekabet Kurumu  sayfasında duyurulmayan bu sözlü savunma, kulislerdeki tahminlere  paralel olarak, belirsiz bir tarihe ertelendi. Dolayısıyla, “işgücü  piyasalarında ne rekabet ihlalidir, ne değildir” sorusu, Kurumun  hazırlayacağını duyurduğu konuya ilişkin kılavuzun da yokluğunda,  belirsiz kalmaya devam edecek. Biz de durumdan vazife çıkardık ve en çok  gelen şu beş soruyu Rekabet Sohbetleri-30’da Kerem Cem Sanli ve Cicek Ersoy’a yönelttik:
1)  Bir AVM’deki yüzlerce markadan ikisi birbirlerinden çalışan transfer  etmemek konusunda centilmenlik anlaşması yapsa bu ihlal midir; etkiye  bakılması gerekmez mi?
2) TBK m.444’teki rekabet yasağı hükümleri  kullanılarak yapılsa tamamen hukuka uygun olacak bir eylem, iki şirket  arasındaki centilmenlik anlaşmasıyla yapılırsa ihlal olabilir mi?
3) Danışmanlık/hizmet sözleşmeleri ve ilişkilerindeki rekabet yasakları hangi hallerde ihlal olabilir?
4)  Headhunter firmalarına getirilen “benim şirketimdeki bir çalışanı,  başka bir şirkete yerleştirmeyeceksin” şeklindeki yükümlülükler ihlal  midir?
5) İK danışmanlık firmalarının yaptığı ücret araştırmaları ihlal olabilir mi?
Hocalarımızın gayet net yanıtları ve Ali Ilıcak’ın yorumları aşağıdaki 20 dakikada…