Er karrieren slut, bare fordi man er fyldt 60?
Eller kan man – med lidt mod, fleksibilitet og erfaring i bagagen – faktisk begynde forfra igen?
I denne episode taler vi om arbejdsmarkedet set fra den "anden side" af 60 – om fordomme, fakta og frihed.
Vores gæst Mogens Rasmussen deler sine personlige erfaringer med arbejdslivet efter 60.
Mogens måtte som 62-årig forlade et chefjob som CIO - normalt forkortelsen for Chief Information Officer, men i det her tilfælde altså også Career Is Over.
Vi dykker ned i Mogens' rejse: Hvad er man værd på jobmarkedet som 62-årig? Er det værre at være 69 end 64? Vi taler om det psykologisk udfordrende ved pludselig at stå uden job. For uanset om man har en fin fratrædelsesordning, er ens identitet ofte tæt knyttet til arbejdet.
Mogens' historie inkluderer en periode med stress, en ansættelse i et konsulentfirma hvor han var markant ældre end gennemsnittet, erfaringer med at gå på pension og efterfølgende blive tilbudt et interim job som 67-årig.
Mogens deler også sine tanker om, hvad vi som seniorer selv kan gøre for at forblive på arbejdsmarkedet: fokus på fleksibilitet, opgave frem for karriere, og friheden ved at lede fra 'bagsædet' og ikke altid skulle være nummer ét.
Han fortæller desuden om at finde fællesskab og mening i en Hemingway klubben.
Hvis du vil vide mere om dagens emne:
Mogens Rasmussen
https://www.linkedin.com/in/mogens-rasmussen-a12b299/Lis’ linkedin opslag om den arbejdsduelige alder
https://www.linkedin.com/posts/lispetersson_alderisme-senior-karriere-activity-7246409964095721472-OtgA utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAAEuysBP0R3M2AkAp2u-uwnZ5NJWO_D4pM
Arbejderbevægelsens Erhvervsråds analyse
https://www.ae.dk/analyse/2023-07-ledige-over-60-aar-er-tilbage-i-job-to-maaneder-senere-end-andre-ledigeHemingway klubben
https://hemingwayclub.dk/Og Blixen klubben
https://blixenklub.dk/Hvis du vil i kontakt med os:
Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.
https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/
https://www.linkedin.com/in/lispetersson/
