في حلقة اليوم من بودكاست "المبدأ"، بنستضيف نواف رفيق، مدير عام الموارد البشرية في واحدة من أكبر شركات السيارات في السعودية، نتحدث معه في عالم الموارد البشرية من منظورين مختلفين: الإنسان... والنظام!

نواف يشاركنا حديث صريح عن الدور الحقيقي للموارد البشرية في الشركات، مش بس التوظيف ولا السياسات، بل كيف ممكن تكون الموارد البشرية المحرك الأساسي للتغيير، وبناء ثقافة صحية، والتوازن بين العدالة والاحتواء..

بنوقف عند تحولات الموارد البشرية في بيئة العمل الحديثة، كيف انتقل دورها من مجرد توظيف إلى قيادة التغيير، من إدارة النزاعات إلى خلق بيئة مؤسسية متماسكة، بنحكي عن العلاقة بين المدير والموظف، كيف ممكن القيادة تأثر على استقرار الناس، وكيف نقدر ندير التوقعات والتغييرات بشكل واعي..

بنتكلم كمان عن اكتشاف الموهبة، التوجيه (coaching & mentoring)، الذكاء العاطفي، ونموذج ADKAR في إدارة التغيير. وبنقرب أكثر من خصوصية السوق العربي، وتحدياته اللي ما بتشبه أي مكان ثاني..

نواف يشاركنا خلاصة ١٨ سنة من التجربة، والقصص اللي عاشها، والدروس اللي تعلّمها في بناء فرق فعالة، وتأسيس ثقافة عمل عادلة وإنسانية..

انضموا إلينا في هذه الحلقة لتكتشفوا كيف يمكن للموارد البشرية أن تتحول من إدارة تقليدية إلى قلب نابض داخل أي منظمة..