W dzisiejszym odcinku:
Dlaczego niektórzy Scrum Masterzy mają niesamowitą zdolność do motywowania zespołów, podczas gdy inni wydają się skuteczniej zarządzać konfliktami?
Sekret może tkwić nie tylko w doświadczeniu czy technicznych umiejętnościach, ale również w głębszym zrozumieniu ludzkich zachowań i preferencji komunikacyjnych, ukrytych w kolorach DISC
Czy wiesz, że każdy z nas nosi w sobie całą paletę kolorów, a nie tylko jeden, wyraźnie zarysowany odcień? Tak, mówię o kolorach DISC, narzędziu do analizy zachowań, które pokazuje, jak różnorodne mogą być nasze osobowości. Badanie DISC to metoda psychologiczna służąca do zrozumienia preferencji w zachowaniu i komunikacji. Klasyfikuje ona ludzkie zachowania do czterech głównych stylów, reprezentowanych przez konkretne kolory: czerwony, zielony, niebieski i żółty. Każdy kolor odpowiada innemu stylowi zachowania:
Zrozumienie, że nikt z nas nie posiada "w sobie" jednego koloru, lecz jest mieszanką różnych odcieni, jest kluczowe do pełniejszego zrozumienia siebie i innych. Nasze zachowania i preferencje komunikacyjne są złożone i wielowymiarowe. W zależności od sytuacji, naszego samopoczucia, otoczenia i wielu innych czynników, różne aspekty naszej osobowości mogą przychodzić na pierwszy plan.
Rozdziały:
0:00 Intro
1:39 DISC
3:20 Czerwony
4:36 Żółty
7:38 Zielony
9:40 Niebieski
15:28 Zastosowanie
26:16 Kolory Scrum Masterów
32:30 Zrozumienie różnic i adaptacja
37:02 Outro
Paweł Kałkus - Znajdziesz go na:
Rafał Woźniak - Znajdziesz go na
#Scrum #Agile #CzyWScumieMożna #Zwinnosc #PraktykiScruma #DISC