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文字稿全文:
大家好,這裡是小樂的AI財商說書,我將為大家選讀財商好書,致力於分享優質的財商觀念,希望各位喜歡!
本期要跟大家分享的內容是:財務自由:提早過你真正想過的生活(第八~九章)
第八章 善用正職工作
你的全職工作是很棒的收入來源,你應該將這份工作當作跳板,最大化你能獲得福利與薪水的機會,同時建立其他收入來源。
最大化你的福利。詢問人資部門,決定如何最大化你的福利。公司提供的福利大多都值得參加,包含進修課程、不同種類的保險,以及遠距工作的機會。假如你對某項福利不滿意,試著爭取更好的境遇。不爭取自己最大的福利,等於白白浪費掉你原本可以拿到的錢。
最大化你的薪水。你的公司會盡可能利用你的時間來為他們賺進最多錢,所以你可以善用這點作為爭取加薪的優勢。做好調查並將可利用的資料印出來,像是你目前的市場價值、你對公司的價值與任何對手公司的錄取通知。只要有一次加薪,就能對你的職業生涯帶來很大的淨影響。
分析目前市場對你的技能、經驗的需求,弄清楚你應不應該提出加薪。做法很簡單,你可以上Glassdoor這類薪資比較網站查詢、聯絡招募專員,或翻閱產業薪資報告。然後,如果可以的話,試著計算你對公司的價值,與取代你公司要付出多少成本(說不定很多!)。記得也要列一份清單,寫下每一件你做過超出職責範圍外的事。
決定要爭取多少額度與適合的時機。假如你提出的是薪資的百分比而不是特定數字,你會比較有可能談到更多薪水。假如你領的薪水遠低於你的市場價值,你其實可以談到百分之二十以上到市場行情之間的額度,你只要善用從網路上與招募專員身上獲得的資訊支持自己的論點。
選出適合的時機並開口。兩個提出加薪好時機,分別是年度績效考核與你的職務內容有重大變動時。研究顯示最適合提出加薪的時間是星期五早上。理由是因為你的老闆和你一樣,這時候會相對放鬆與期待週末。研究也顯示人在早上與中午前會有比較大方的傾向。
繼續追蹤你的價值與你未來的市場價值--例如,你留在目前的職業跑道上,未來你能領到多少薪水。查看你未來三到五年可能晉升的職位,薪水分別是多少。假如你不滿意你找到的結果,盡快轉換跑道。
技能加上人際網路等於金錢。技能是你未來的資產。你的技能組合越有價值且多元,你就能賺到越多錢。持續建立你的技能與人脈網絡,隨著時間你會獲得很大的好處。
第九章 如何展開賺錢的副業
你必須拓展收入來源,發展一種或多種副業--在正職之外賺錢的事業活動。副業的優點是,幾乎做任何事都能賺錢,有時還能賺到很多。而且通常只要一點投資就能開始,想嘗試各種構想也很簡單。
利用副業作為資本可以加速資本的成長。拿去投資的每一塊副業收入,都能縮短達成財務自由目標數字需要的時間。任何工作都值得。多投資的每一塊錢,都能幫你更快達成財務自由。
兼職賺錢的方法有兩種:幫別人工作,或為自己工作。幫別人工作,能賺的錢永遠會受限於你一天擁有多少時間。為自己工作可以賺更多,可以做自己喜歡的事,也更能掌握自己的金錢與時間,掌握發展事業的機會。
你必須評估你實際願意投入多少時間,因為你有多少時間,會決定你能從事的副業種類,與你能賺到多少錢。
最賺錢的副業要能帶來被動收入--也就是,不用主動做任何事就能賺到的錢。被動收入完全顛覆你必須用時間換取金錢的傳統觀念。你可以建立一項有員工或只有個人的被動收入事業。
你可以建立被動收入事業,賺到足夠或超過你每月開銷需要的金錢。這會給你更多彈性與更多潛在機會快速達成財務獨立。
副業評估架構:
分析你的熱情與技能
思考自己喜歡做什麼,檢視自己的技能。你可以用興趣或技能賺錢嗎?你可以開課教其他人做這件事嗎?你可以在社區裡販售你的商品或服務嗎?
評估你各種副業的賺錢潛力。
弄清楚如何定價,拿到你第一筆交易,盡可能拿到最高的金額。有六個因素會決定你能賺到多少錢:
A從事這項工作需要的技能,或你相對於競爭對手的技能等級。
B市場需求
C競爭對手的收費
D附加價值(例如,你能提供的任何額外服務或好處)
E知覺價值(根據你的信譽,或顧客認為你的商品或服務擁有多少價值)
F顧客的支付能力(一般而言,比較有財力的個人和公司能支付更多)
將重點放在建立起一種生活型態事業,且知道要何時與如何擴大規模。
以上就是本期跟大家分享的內容,感謝您的聆聽,如果你喜歡我們的頻道,請記得追蹤我們並留下五星好評!