Wie schaffen es Unternehmen heute, wirklich qualifizierte Bewerber über Social Media zu gewinnen – während klassische Jobportale wie StepStone oder Indeed immer schlechter performen?
Genau darüber spreche ich mit Jakob Strehlow – Gründer von Strehlow Media, Meta-Business-Partner und die Person mit den meisten aktiven Meta-Zertifizierungen in Deutschland (9 Stück!). Seit über 11 Jahren im Game gehört Jakob zu den absoluten OGs im Performance Marketing. Mittlerweile konzentriert er sich nicht mehr so viel auf eCommerce sondern vielmehr auf Recruiting
Wenn du wissen willst, wie Social Recruiting wirklich funktioniert – und warum die meisten Unternehmen hier riesige Chancen verpassen – dann darfst du diese Episode nicht verpassen.
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-Mehr zu DatAds-
DatAds ist die Lösung für Creative Strategists und Performance Marketer, die tiefere Einblicke in ihre Creatives erhalten möchten.
Führende Performance-Marketing-Agenturen und E-Commerce-Brands setzen DatAds ein, um wertvolle Insights aus ihren Creative-Tests zu gewinnen und somit deutlich mehr Winning Creatives zu entwickeln.
Zu unseren zufriedenen Kunden zählen Agenturen und Marken wie yfood, Purelei, Beilmann Marketing, LeGer by Lena Gercke, HealthRoutine, Pummys, Performance Pixel, adsventure und viele mehr.
00:00 - Intro
02:49 - Jakobs Story: Von der idee zum Erfolg
06:02 - Relevanz von Recruiting im Social Media
09:04 - Plattformen für Social Recruiting
12:07 - Zielgruppen und Effektivität von Social Recruiting
15:00 - Kampagnen Setup für Recruiting Ads
18:12 - Best Practices für Lead Generierung und Funnel Bau
20:53 - Qualität der Leads und Optimierung des Recruiting Prozesses
24:04 - Strategische Überlegungen im Recruiting
27:28 - Funnel Bewertung
31:35 - Werbeunterbrechung
33:22 - Kreative Ansätze im Recruiting
40:44 - Bedeutung von Testimonials
43:40 - Tipps für ein erfolgreiches Social Recruiting
48:51 - Zukunft des Social Recruitings
52:28 - Outro